Arbeiten mit hohen Risiken und niedrigen Gehalt und Erfolgsausichten!
Bewerber/inHat sich 2012 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wird dem Bewerber natürlich nicht mitgeteilt, daß diese Geschäftsidee nicht neu ist und es sogar fertige Produkte von anderen Unternehmen bereits seit Jahren auf dem Markt gibt! (Automatic, Torque, obd2) Warum sollte man eine Festanstellung mit niedrigem Basisgehalt und Stock Options akzeptieren, wenn man woanders risikoarm deutlich mehr verdienen kann? So bekommt man heuzutage keine qualifizierte und motivierte Mitarbeiter!
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