4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Ersteinmal sollte sich das Unternehmen mit den aktuellen Gehaltstabellen für die jeweiligen Postionen und Branchen informieren.
Nach einiger Zeit bekam ich einen Fragebogen zugewendet,diesen sofort zurück geschickt. Irgendwann kam eine Mail das man diesen Fragebogen mit großem Interesse gelesen hat und für ein Telefoninterview zwei Termine vorschlagen soll. Zwei Termine vorgeschlagen, danach nie wieder etwas gehört. So geht man nicht mit Bewerbern um!!! Hier sollte über die Art und Weise gründlich nachgedacht werden.
Was erwarten Sie von diesem Gespräch?
- keine Eingangsbestätigung (Bewerbung per Mail)
- keine Reaktion auf die Bewerbung
- keine Reaktion auf Nachfragen