Rundum zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auffällig ist die gute Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Einsatzplanung. Man kann aktiv mitgestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass ich als OP-Schwester immer in anderen Krankenhäusern unterwegs war, liegt es vor allem an dem jeweiligen Team. Aber ich habe nur positive Erfahrungen gemacht
Kommunikation
Man kann offen und ehrlich alles ansprechen. Kommunikation wird hier groß geschrieben und es wird zusammen nach einer Lösung gesucht
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beurteilen, weil man als Zeitarbeiter mit den Kollegen von Aulemd selbst nicht viel zu tun hat.
Work-Life-Balance
Man kann selber entscheiden, wie viel man im Monat Arbeitet und wann man Urlaub nimmt. Überstunden werden auf die Minute gutgeschrieben und können (wenn es im jeweiligen Krankenhaus möglich ist) nach Absprache abgebaut oder zwischen zwei Einsätzen nach Belieben genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin hat immer ein offenes Ohr und unterstützt, wo sie kann. Es wird auf spezielle Fähigkeiten der Mitarbeiter geachtet. Zum Beispiel wird man nicht einfach in einer Fachabteilung eingesetzt, wo man sich nicht auskennt. Es wird fast alles abgesprochen
Interessante Aufgaben
Da ist man selbst auch gefragt. Man kann sich in den Krankenhäusern einbringen und sich in andere Fachbereiche einlesen und einarbeiten. Da wir aufgrund von Personalmangel eingesetzt werden, ist hier aber (verständlicherweise) viel Eigeninitiative gefragt
Gleichberechtigung
Ausgehend von meinen Erfahrungen, kann ich mir vorstellen, dass auf Gleichberechtigung geachtet wird. Da ich meine direkten Kollegen nicht kenne, kann ich hierzu allerdings nicht mehr sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Bewertung ähnlich wie bei der Gleichberechtigung schwierig aber schätzungsweise gut
Arbeitsbedingungen
Es hängt viel vom jeweiligen Krankenhaus ab, wo man gerade ist. Wenn man sich nicht wohl fühlt, kann man aber einen Wechsel des Einsatzes fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehaltsabrechnungen und Kommunikation findet nur über E-Mail oder Telefon statt. Es gibt keinen unnötigen Papierverkehr und es werden lediglich die Fahrtkostenabrechnungen und Stundennachweise in Papierform verschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vor allem für die Brache "Gesundheitswesen" überdurchschnittlich. Leistungen werden fair vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Da ich dahingehend nichts eingefordert habe, kann ich hierzu nichts sagen.