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Aulenkamp 
GmbH
Bewertungen

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2 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Anlagenmechaniker!

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker in Gütersloh absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Persönliche Gespräch am ende des Monats

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

/

Arbeitsatmosphäre

Sehr gelassen und sehr entspannt und freundliche Arbeitsverhältnisse

Arbeitszeiten

Geregelte Arbeitszeiten die mit meinen Vorstellungen übereinstimmen.

Ausbildungsvergütung

Sehr zufriedenstellend

Die Ausbilder

Der Ausbilder an meiner Seite ist wirklich top und kennt sich super aus. Er erklärt sehr gut und verständlich.

Spaßfaktor

Meine Arbeitskollegen sind sehr lustig drauf und ganz gechillt. Wir haben super viel spaß was den Kunden auch ein besseres Bild von uns gibt.

Variation

Immer abwechslungsreich.

Respekt

Respekt wers selber macht! Das hat mir mein Ausbilder beigebracht. Pack es alleine an und trau dich und dann erwirbst du dir deinen Respekt!


Karrierechancen

Aufgaben/Tätigkeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Die Firma Aulenkamp hat einen frischen Geschäftsführerwechsel hinter sich, der neue Geschäftsführer ändert sehr viel.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Gütersloh abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chance auf Übernahme nach der Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturiert, Zeitmanagment, Überstunden, Es wird zu viel gefordert und zu wenig bezahlt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf die Ausbildung legen und die Auszubildenden nicht als billige Arbeitskräfte nutzen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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