Unstrukturierte Führung, keine Wertschätzung, völlige Ungleichbehandlung Chaos statt Zusammenarbeit. Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei Auren war leider alles andere als positiv. Es herrscht dort ein massives Führungs- und Strukturproblem. Jeder will etwas zu sagen haben, aber niemand übernimmt wirklich Verantwortung. Es gibt unzählige „Möchtegern-Chefs“, die sich gegenseitig widersprechen – und als Mitarbeiter steht man ständig zwischen den Fronten. Entscheidungen ändern sich von Tag zu Tag, klare Ansagen oder nachvollziehbare Abläufe gibt es nicht.
Wertschätzung? Fehlanzeige. Gute Arbeit wird kaum oder gar nicht anerkannt. Man hört nur etwas vom Chef, wenn man angeblich einen Fehler gemacht hat – und selbst das meist auf unangenehme, überhebliche Art. Lob oder Dank sucht man vergeblich. Stattdessen herrscht ein Klima der Unsicherheit und Angst, etwas „falsch“ zu machen.
Fairness ist dort ein Fremdwort. Jeder Mitarbeiter wird unterschiedlich behandelt – und das hängt offensichtlich von persönlichen Sympathien ab. Gleichbehandlung oder objektive Bewertung der Leistung? Gibt es schlicht nicht. Das sorgt für Frust, Misstrauen und schlechte Stimmung im gesamten Team.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird überhaupt nicht eingegangen. Probleme werden ignoriert, statt gelöst. Man bekommt schnell das Gefühl, dass man austauschbar ist und als Mensch keine Rolle spielt. Kommunikation findet kaum auf Augenhöhe statt.
Insgesamt: extrem unstrukturiert, unfair und respektlos. Wer auf Teamarbeit, Anerkennung und ein gesundes Arbeitsumfeld Wert legt, sollte Auren lieber meiden. Ich kann diesen Arbeitgeber beim besten Willen nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Struktur a und o.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich