Interessenten überlegt es Euch gut…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Verkehrsanbindung und das Team aus Frankfurt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geiz-ist-Geil Mentalität zieht sich durch das ganze Unternehmen. Erhebliche Arroganz gegenüber neuen Mitarbeitern und man beschäftigt sich nicht wirklich die Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Fehler bei sich suchen und nicht bei den Mitarbeitern. Die Geschäftsleitung in Köln sollte in den Ruhestand gehen und die Führung abgeben an die Kollegen am anderen Standort
Arbeitsatmosphäre
Altes Arbeitsequipment, keine ergonomischen Tische und Stühle. Allgemein erinnert die Arbeitsweise an die 90er Jahre
Image
Man ruht sich auf frühere Erfolge aus…
Work-Life-Balance
Dadurch das es feste Arbeitszeiten und Pausen herrschen, gibt es kaum Flexibilität und man hat nix vom Tag. Am Freitag kann man nicht einfach früher gehen
Karriere/Weiterbildung
Ganz klar nicht vorhanden. Es wird gelabert das man es kann, aber tatsächlich ist da nix
Gehalt/Benefits
Null Benefits und kein zufriedenstellendes Gehalt. Es fangen Leute an und gehen auch wieder schnell. Bleibt für 1 Jahr, lässt Euch ausbilden und geht wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind hilfsbereit. Aber ansonsten sind die Kollegen vom Standort Köln unter sich, aufgrund jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit und bindet neue Mitarbeiter nicht wirklich ein und ständige Lästereien über die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat ein bestimmtes Einstellungsmuster und dazu gehören keine älteren Mitarbeiter und bei manchen Stellen sind Männer nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Null Empathie und Reflektion der Entscheidungsträgern gegenüber Mitarbeitern und über das eigene Verhalten. Angelehnte Bewerber werden bei Absagen nicht in Kenntnis gesetzt ganz nach dem Motto aus den Augen, aus dem Sinn
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Nicht alle Informationen werden geteilt mit einem. Die Chefs bleiben unter sich und man unterhält sich meistens hinter verschlossenen Türen mit anderen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Hier haben die Chefs ein bestimmtes Einstellungsmerkmal
Interessante Aufgaben
Null interessant. Man wird auch zu handwerklichen Tätigkeiten gerufen, damit man sich schön die Kohle für einen Handwerker spart