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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Semi-seriöses Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 als Produktentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende Gespräche führen, Augenkontakt während des Gesprächs herstellen, weniger defizitorientiert denken, nicht so missgünstig und misstrauisch auftreten und vor allem: meine Fahrtkosten nach 5 Monaten endlich mal erstatten!
Bewerbungsfragen
- Wenig Fragen zur Persönlichkeit. Hobbies. 2x die Woche im Sportverein. Da meinte der Vorstand sofort abschätzig: "na, da sind sie aber schon ganz schön ausgelastet, wenn sie da so viel Zeit rein investieren". Hallo? 2x die Woche für anderthalb Stunden abends ist nicht viel, wenn man sonst keine anderen Hobbies hat. Das war für mich der Warnschuss, daß da viele Überstunden bis abends drohen. Siehe Kommentar weiter unten.
- CV wurde kleinlich und missgünstig auseinander gepflückt. Penetrantes Nachbohren immer wieder an den gleichen Stellen. Ich kam mir eher vor wie beim Verhör in einem schlechten Krimi. Aber selbst haben sie sich sehr bedeckt bzgl. Infos gehalten. Hatte den Eindruck, man ist ein bisschen unehrlich zu mir.
- Keine einzige Fachfrage, Trotz Anwesenheit des Fachvorgesetzten (der sowieso nur geschwiegen hat und verunsichert + devot zum Vorstand rübergeguckt hat). Es schien eher drum zu gehen, ob ich auch schön unterwürfig Befehle empfange. Kleiner Hinweis: fragen Sie mal nach Burn Out unter den Mitarbeitenden und zur Mitarbeiterfluktuation... Die Firma stellt sich als nachhaltiges + menschenfreundliches Unternehmen dar, aber schon während des Gesprächs hab ich mich gefühlt wie ein Bauernopfer auf dem Schachbrett. Bei meiner Frage nach der Arbeitzeitenregelung im Unternehmen ist der Vorstand schon zusammengezuckt, als ob ich ihm gerade seine Brieftasche stehlen wollte. Bei der ganzen Sparsamkeit hat man sich bei der Absage (verfasst von der Praktikantin, da man sich die Personalabteilung auch gleich spart) natürlich auch eine nachvollziehbare und konstruktive Begründung gespart.
- Und das bei angeblichen Millionenumsätzen lt. Bundesanzeiger... Ts!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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