AUTEC 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Soll die Firma schließen

Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft, kein Vertrauen in die Mitarbeiter weit überzogene Kontrolle von allem, obwohl der Chef die meisten Fehler macht sie dann aber dem Mitarbeiter in die Schuhe schiebt.

Image

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

ok

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine langdienende dort

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich, kein Vertrauen nur Gebrülle.

Arbeitsbedingungen

grauenhaft

Kommunikation

NULL und wenn dann Geschrei

Gleichberechtigung

NEIN

Interessante Aufgaben

ja aber nicht unter so einer Kontrolle

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte einstellen, die das Zeug dazu haben ein Team zu führen
- Sich dem 21. Jahrhundert anpassen

Arbeitsatmosphäre

Stinkender Zigarrenqualm,
Zigarrenstümmel werden einfach in jegliche Mülleimer geworfen, düstere/ kahle/ veraltete Büroraume, kühle Stimmung Abteilungsübergreifend

Image

Work-Life-Balance

Man lebt für die Arbeit, Mittagspausen von 1h müssen zu bestimmten Zeiten eingehalten werden, keine Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Keine Enwicklungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine weiteren Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird penibel gedruckt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Kollegen für einen Zusammenhalt, alle haben gekündigt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt keinen Unterschied, alle werden gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Bodenlose Frechheit, gerne werden auch Türen zugeschlagen

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büroräume, dreckige Küche, Büro sowie Toiletten werden nicht geputzt, es stinkt nach Zigarren

Kommunikation

„Kommunikation“ besteht aus Geschrei und Beschimpfungen der Vorgesetzten

Gleichberechtigung

„Ingenieure“ werden anderen Abteilungen gegenüber bevorzugt

Interessante Aufgaben

Keine Einarbeitung, keine Abwechslung der Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da der Betrieb sehr wenige Mitarbeiter umfasst bekommt man ein sehr umfangreiches Bild über die Branche und alle Bereiche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Behandlung von Mitarbeitern ist beleidigend und herabwürdigend ohne jede Wertschätzung. Mitarbeiter werden wie Bittsteller behandelt und dürfen sich nicht einbringen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen und fördern.
Kommunikation verbessern um Überstunden auf Grund von schlechtem Informationsfluss seitens der Vorgesetzten zu vermeiden.
Den Aufgaben angemessene Kleiderordnug aufstellen. Handwerkliche Aufgaben im Anzug wirken bei Mitarbeitern wie eine Schikane
Es sollte seitens Vorgesetzter unterlassen werden Zigarren in den Büroräumen zu rauchen und er möchte sich bitte auf seinen Raum beschränken, da der Geruch unangenehm ist.
Den Mitarbeitern Getränke zur freien Verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Ehrliches Feedback bekommt man leider nicht, bzw. es wirkt nur kurzfristig. Eine Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in dieser Form gibt es nicht, aber das liegt daran, dass die Behandlung generell sehr stark ausbaufähig ist. Man ist zumeist isoliert von Kollegen in einem Büro.

Image

Work-Life-Balance

Urlaub ist fast unmöglich und es werden ständig betriebliche Belange vorgeschoben. Und wenn doch ein Urlaub genehmigt wird, so wird dieser nur für kürzere Zeit genehmigt. 1 Woche in 9 Monaten sagen viel aus. Überstunden sind an der Tagesordnung und entsprechen einer wöchentlichen Mehrarbeit von 20 % ohne Ausgleich.
Es wird keine Rücksicht auf Anliegen der Mitarbeiter genommen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden nicht angeboten, private Initativen durch Mitarbeiter werden maximal geduldet, aber man erwartet, dass der Mitarbeiter seine privat finanzierte Fortbildung stets hinten anstellt. Eine Unterstützung ist dem Arbeitgeber fremd.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Fixgehalt. Gemessen an den ortsüblichen Gehälter leicht unter Durchschnitt. Bei Einbeziehung der Überstunden jedoch ein sehr großes Missverhältnis.
Das Gehalt wurde bis aus eine Ausnahme pünktlich gezahlt. Sozialleistungen werden nur in Form eines Zuschusses zur Altersvorsorge gezahlt und dieser Zuschuss wirkt jedoch mehr wie ein Alibi, als wie eine Übernahme von sozialer Verantwortung. Es werden Keine Benefits aktiv durch die Firma geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hält für seine Produkte die gesetzlichen Mindestanforderungen ein, jedoch engagiert man sich nicht aktiv in den Bereichen Soziales oder Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit unter den Kollegen wird von der Führungsebene nicht immer gern gesehen. Aber die Kollegen unterstützen sich gegenseitig so gut es geht und zugelassen wird. Im Allgemeinen ist die Stimmung aber durch das Arbeitsklima gedrückt und dies ist so seitens des Unternehmens gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt beim Umgang mit Mitarbeitern keine Rolle und verschafft weder Vor- noch Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schätzen Mitarbeiter nicht und verhalten sich entsprechend abweisend gegenüber Mitarbeiterbelange. Teilweise wird hier verbal mit einer Wortwahl über Mitarbeiter und Geschäftspartner hergezogen, welche hier nicht wiedergabefähig sind. Es ist keine Seltenheit, dass es besonders Mitarbeiterinnen trifft, die auf Grund der harten Gangart in Tränen ausbrechen.

Arbeitsbedingungen

Man hat sein eigenes Büro und kann somit sein Klima selbst regulieren. Lärm kommt nur bei offenen Fenster von der Straße oder durch lautstarkes Herbeirufen der Vorgesetzten. Die Technik selbst ist überholungsbedürftig und entspricht nicht mehr dem heutigen Standard im Sinne von Performance. Lange Ladezeiten beim Drucken und Hardwareprobleme bei mehr als 2 Druckaufträgen.

Kommunikation

Echte Informationen erhält man nur über das was man machen soll. Jedes Feedback oder Aufgabe kommt sehr verspätet auf den "letzten" Drücker und die schlechte Kommunikation soll bewirken, dass die Mitarbeiter möglichst viel Zeit in der Firma verbringen und das Privatleben leidet und der schlechten Kommunikation und der daraus resultierenden Überstunden.

Gleichberechtigung

Eigentlich klingt es ironisch so viele Punkte zu vergeben, aber alles Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Ein Aufstieg ist generell nicht möglich, Mitarbeiter werden ausnahmslos nicht wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe an sich ist eine relativ interessant und man braucht sowohl deutsche, wie auch englische Sprachkenntnisse. Auf Grund der Größe des Unternehmens erhält man vielseitige Aufgaben, leider darf man sich selbst nicht wirklich einbringen, sondern nur Anweisungen ausführen. Das macht die Aufgabe dann wieder sehr eintönig und bewirkt sehr schnell neben anderen Punkten den Wunsch nach Veränderung.