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AUTHADA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUTHADA die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUTHADA
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUTHADA
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, aber man kann sehen, dass es nicht wirklich freundlich ist.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Ebenen für ca. 20 Mitarbeiter

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teams mögen sich nicht, können es aber nicht draußen zeigen

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine vertrauensvolle, respektvolle und unterstützende Arbeitsatmosphäre vor, in der für Ideen, Weiterentwicklung und neue Projekte stets Platz ist.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im gesamten Team ist sehr offen und ehrlich. Es finden regelmäßige Meetings in den einzelnen Teams sowie im gesamten Team statt. In denen ist jederzeit Raum für Fragen, Vorträge, Ideen, Vorschläge.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Insbesondere der Kollegenzusammenhalt zeichnet diesen Arbeitgeber aus. Die Kollegen verbringen die Mittagspausen aber auch den ein oder anderen Feierabend gern zusammen. Diese gemeinsamen Aktivitäten sind kein Muss und keiner fühlt sich verpflichtet. So werden auch die Kollegen, die nur selten dabei sind, stets mit offenen Armen empfangen. Das Miteinander unter den Kollegen ist offen und ehrlich, vertrauens- und respektvoll und sehr harmonisch.

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