Neuer Vorstand - Bessere Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Vorstandswechsel zu Beginn 2014 hat sich so ziemlich alles zum positiven verändert. Teamapproach und gegenseitiges Vertrauen prägen das Arbeiten - TOP!
Verbesserungsvorschläge
Klima & Schallisolierung in allen Räumen wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne und offene Arbeitsumgebung. Der lockere Umgang miteinander fördert gute Laune bei der Arbeit.
Kommunikation
Es wird versucht stets offen und nachvollziehbar zu kommunizieren. Das gelingt natürlich nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Großartiges, mulitnationales und äußerst dynamisches Team, dass Wert darauf legt, den Teamapproach auch wirklich zu leben.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Belange wird fast immer Rücksicht genommen. Familienleben und Beruf sind hier wirklich möglich. Allerdings muss man dann aber auch schon mal abends zu Hause für Rückfragen oder Nacharbeiten zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden - wo es geht - im Team getroffen und sind dadurch für jeden nachvollziehbar. Ziele sind nicht immer klar - Eigeninitiative ist wichtig.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist sehr wichtig - dann gibt's auch Raum für die eigene Ausgestaltung der Aufgaben. Diese sind vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd. Oft ist deutlich mehr zu tun, als schaffbar ist.
Gleichberechtigung
Es ist ein sehr buntes Team - auf Diversität wird großen Wert gelegt. Es sind - vermutlich branchenbedingt - deutlich mehr Herren im Team als Damen.
Arbeitsbedingungen
Nicht alle Räume haben Klima, nicht alle Räume haben Fenster nach draußen, manchmal ist es viel zu laut, weil irgendwas mit der Schallisolierung nicht hinhaut. Auch gibt es nicht genug Konferenzräume.
Sie machen aber das beste draus und rüsten technisch derzeit massiv auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur wenig Sozialleistungen on top, nur gutes Gehalt. Dafür aber viele außerbetriebliche Veranstaltungen und in jedem Falle eine echte Work-Life-Balance.
Image
Sehr gutes Image innerhalb der Branche, absolute Kernkompetenz im Bereich IT-Security. Sehr gute und große Projekte, die stets auf den neuesten technischen Standards beruhen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien haben den Nachteil, dass die Karriereleitern nur wenige Sprossen haben. Wer sich aber fachlich weiterentwickeln möchte bekommt seine Chance.