Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Alles
Die Führungsebene einmal komplett neu aufstellen
Katastrophe, die Hälfte der Kollegen sind kolerisch veranlagte Affen. Man kommt genervt zur Arbeit und geht noch genervter.
Rentnerabzocke, ist aber auch bekannt. Von Angestellten hört man auch nichts Gutes
Auf private Anliegen wird gar keine Rücksicht genommen. Nur Work kein Life
Wird nur von gesprochen, passiert aber nix. Man muss sich jede Wissen selber erarbeiten. Schulungen finden nur auf wehementes Nachfragen statt
Schmerzensgeld. Die Arbeit ist gut bezahlt aber die Nerven die dabei flöten gehen nicht
Schmeiß alles in eine Tonne, niemand kümmert es.
Auf die wenigen korrekten Leute ist Verlass. Aber die Chefs wollen das man sich gegenseitig hasst und untereinander hintergeht.
Manche sind in Ordnung. Der Großteil aber sind eingebildete Wichtigtuer die meist weniger können als man selbst
Man wird als Mensch zweiter Klasse behandelt. Die geleistete Arbeit wird nicht gewertschäzt.
Das Dach ist undicht, benötigtes Werkzeug muss erst repariert werden bevor man es benutzen kann. Im Winter bleibt die Heizung aus. Pausen und Arbeitsbeginn müssen streng eingehalten werden aber wehe man will pünktlich Feierabend machen.
Eigentlich 0 Sterne. Die Meister enthalten einem wichtige Infos vor und machen einen dann dafür verantwortlich.
Die lieblings Ja-Sager des Chefs werden ausnahmslos bevorzugt
Wenn man was drauf hat, hat man Abwechslung
Das Familiäre
Nix
Top Bezriebsklima
Sehr gut
Sehr gut
Wird groß geschrieben und gefördert
Oberes Niveau
Top
Riesig
Super respektvoll
Top
Top
Sehr hohes niveau
Sehr
Absolut
Schöne Events und Benefits wie z. B. Wellpass Egym
Parkplatzsituation
Es stehen alle Möglichkeiten offen
täglich neue Herausforderungen
Es gibt mehrere Events pro Jahr, Getränke und Obst gibt es auch.
Arbeitsklima und Verhalten der Mitarbeiter
Mehr Teambuilding Maßnahmen anstatt Einzelgespräche mit Mitarbeitern. Alle Mitarbeiter einbinden anstatt nach ausschlisskriterium zu Handel. Schlechte sowie gute Mitarbeiter fördern und Möglichkeiten bieten. Aufgabenverteilung der verschiedenen Abteilungen genau festsetzen damit keiner seine eigenen Aufgaben zwangsweise zu anderen Mitarbeiter schiebt damit man selber 1,5 Stunden Pause am Tag machen kann.
Viel Hass, hinterrücksgerede und lästereien
8-17 Uhr arbeiten, am besten ohne Pause und ohne viel reden
Es werden Sachen besprochen, die einfach hingeschoben und anschließend vergessen werden, auch nach mehrmaligem Nachfragen.
Gibt es nur sehr selten, eher gelästere über andere Mitarbeiter, Chefs oder Serviceleitung
Ist den Aufgaben nicht gewachsen. Wird bei Befragungen nur von 2-3 Leuten bewertet, nicht von allen die täglich Kommunikation und Handlung besuchen
Größtenteils modern, an Arbeitsmitteln wird gespart
„Ja es wird was geändert“. Nein es ändert sich nichts und es wird immer schlimmer
Jede Tag ist anders und fordert andere Qualifikationen heraus
Die Marken die er vertritt und die schönen Zeiten die lange Geschichte sind.
Unmenschlichkeit und Lügereien
Austausch der Führungsebene von allen Abteilungen. Mit der jetzigen Besetzung geht Bach definitiv den Bach runter
Fake. Man wird nicht ernst genommen. Vorgesetzte sind wie Roboter. Der Serviceleiter schreibt selbst Bewertungen hier mit unterschiedlichen Profilen um seine Weste weiß zu waschen.
Schwierig. Falsche Versprechen sind hier an der Tagesordnung.
Ganz okay, obwohl Schichtarbeit besser wäre, um mal früher Feierabend machen zu können oder länger schlafen zu können.
Der heutigen Zeit nicht angemessen.
Man muss die Arbeit machen, auf die die festangestellten und Ausbilder keine Lust haben - wenn man was lernt, dann von den Festangestellten, die Ausbilder kümmern sich nicht um einen.
Man konnte mit einigen Kollegen zumindest lachen, aber die besten wurden schon raus geekelt.
Wie bereits erwähnt, typische ,,Azubi Aufgaben“…
Man darf den anderen Abteilungen mal über die Schulter schauen…
Unter den Kollegen ja, bis auf zwei Serviceberater…doch die Vorgesetzten stellen sich deutlich über die Angestellten, reden und lachen über diese, was ich als sehr respektlos empfinde. Es werden schlimme Vorfälle vertuscht und von dieser Plattform hier mit der Begründung ,,Unwahrheit“ gelöscht, obwohl daran alles wahr ist. Mit Respekt gegenüber Mitarbeitern oder Ex-Mitarbeitern hat das nichts zu tun. Zum Glück gibt es noch einen Zusammenhalt unter Ex-Mitarbeitern.
Die unten genannten Punkte sollten das verdeutlichen.
Nichts
Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung.
Für mich persönlich ist das Image hervorragend. Leider gibt es wie sehr häufig das Problem, dass negative Meinungen oft eher verbreitet und wahrgenommen werden, wie die positiven, wobei letztere meines Erachtens klar überwiegen. Hier muss man die persönliche Bubble verlassen und sich ein objektives Bild machen.
In der Führungsebene hat man die Möglichkeit, die eigene Work-Life-Balance in weiten Teilen selbst zu gestalten. Jeder definiert diesen Begriff für sich persönlich sowieso unterschiedlich. Wenn man etwas erreichen möchte, geht die Balance natürlich eher in Richtung Work ;-). Aber Life kommt für mich nie zu kurz.
Weiterbildung und Weiterentwicklung sind sowohl eigenständig, als auch über externe Qualifizierungsmaßnahmen jederzeit möglich und werden gefördert.
Das Gehalt ist OK. Viele sinnvolle Benefits wie mobiles Arbeiten (wo es möglich ist), Zuschuss zum Fitnessstudio, Corporate Benefits Portal, Zuschuss zu Arbeitskleidung, Arbeitsplatzbrille, VL, bAV, Mitarbeiterrabatte, usw..
Toller Zusammenhalt, sowohl innerhalb des/der Teams, als auch interdisziplinär. Sicher wird es auch mal stressig, das gehört einfach dazu, und jeder hat auch mal einen weniger guten Tag. Bei so vielen Mitarbeitern ist das normal, insbesondere wenn man abteilungs- und standortübergreifende Aufgaben wahrnimmt.
Sehr guter Umgang, ältere Kollegen werden aufgrund ihrer oft langjährigen Berufserfahrung geschätzt und nicht wegen des Alters benachteiligt.
Meine Vorgesetzten zeigen echtes Interesse an der persönlichen Situation, ob beruflich oder privat. Ziele und Erwartungen werden klar und realistisch definiert und dann auf Augenhöhe realisiert. Auch die Motivation kommt nicht zu kurz. Mir wird sehr großes Vertrauen und hohe Wertschätzung entgegengebracht und habe immer das Gefühl, dass ich als Mensch im Vordergrund stehe, und nicht meine Personalnummer. Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzten wünschen.
Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz, sowohl die technische, als auch die organisatorische Infrastruktur ist sehr gut. Berechtigte und sinnvolle Anforderungen werden schnell umgesetzt.
Man ist jederzeit auf dem aktuellen Stand, insbesondere durch regelmäßige Videos der Geschäftsleitung, aber auch durch persönliche Gespräche und Wissenstransfer. Viele Informationen stehen auch im Unternehmens-Intranet zu Verfügung und werden regelmäßig aktualisiert.
Ich sehe keinen Unterschied, jede/jeder hat die gleichen Chancen und die gleichen Voraussetzungen, sich zu entwickeln, völlig unabhängig vom Geschlecht.
Insgesamt sehr abwechslungsreiche und zahlreiche, herausfordernde, manchmal auch überraschende Aufgaben, die im Team konstruktiv gelöst werden. Es wird nie eintönig oder langweilig. Jeden Tag gibt es etwas neues zu lernen und Erfahrungen zu sammeln.
die Nähe zum Taunus
alles, keine Benefits
Führungsetage austauschen
grauenvoll
schlechte Dienstleistung am Kunden
auf private Probleme wird nicht eingegangen
Mobbing
man wird von den Vorgesetzten gemobbt
unterste Schublade
Frauen werden bevorzugt von der Chefetage behandelt
Jeden Tag das selbe
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Das er Redpektvoll ist immer Verständnis für einen hat und wenn man Hilfe braucht einen immer weiter hilft.
Nichts
Es gibt keine es ist alles Perfekt.
30 Tage Urlaub
Unflexibel Urlaubsgestaltung man muss einfach auch mit zu vielen Leuten den Urlaub absprechen und immer nur einer darf Urlaub nehmen.
Die Arbeitszeit bis 18 Uhr ist ja schon lang aber dann wird noch verlangt noch längst zu bleiben.
Als Familienunternehmen vielleicht neuen Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten statt nur für ein Jahr befristet. Dann wenn es um das Thema mobbing geht die verantwortliche Person nicht noch in Schutz nehmen weshalb man kündigt. Sehr schwach!
Hinterhältig
Man muss bis 19/20 Uhr arbeiten das man auch mal früher gehen darf
Kollegen reden schlecht über einen
Mobbing
Ganz schlecht mit einigen Leuten mich unterhalten nur negatives erfahren
Arbeitszeit bis 18 Uhr aber es wird erwartet das man regelmäßig länger macht auch wenn man Verpflichtungen hat.
Wenn man sonst kein Leben hat dann wird man mit Sicherheit gefördert
War ganz okay aber glaube nicht das man da so einfach was bekommt wenn es drum geht
Wird viel zu viel Papier gedruckt. Rechnungen werden gedruckt die eh in den Müll kommen
Da gibt es keinen außer wenn es drum geht Leute aus dem Unternehmen zu mobben
Glaube die haben es ganz gut da
Nimmt einen null ernst
Man darf wie ein Soldat funktionieren
Es wird mit keinem geredet. Sondern lieber gelästert
Wenn man Vorgesetzte hat mit denen man sich gut versteht wurden die Kollegen für ihr asoziales Verhalten noch in Schutz genommen
Das war tatsächlich ganz in Ordnung wobei da sich auch nach Absprachen seitens Bach nicht gehalten wurde
So verdient kununu Geld.