Marionette mit ständiger Beobachtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tankkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter das schlechte Image von Auto Becker auszubügeln zu müssen. Das Mitarbeiter Aufgaben über Ihre Grenzen hinaus erledigen müssen um die Geschäftführung zufrieden zu stellen.Und Mitarbeiter die dieses Spiel nicht mehr spielen, bis aufs letzte verfolgt, beobachtet werden und jeder Schritt und Tritt im nachhinein gegen den MA verwendet wird.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeiter sollte in einem sachlichen, kompetenten Umfeld passieren! Nicht im Laden vor Kunden und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander, jeder ist auf sich selbst gestellt. Dieses macht sich deutlich bei der Arbeitsatmosphäre deutlich. Kein ehrliches Feedback. Gespräche hinter dem Rücken.
Kommunikation
Informationen erhält ein Mitarbeiter Wochen versetzt. Schreiendes Führungspersonal, welches Unterlagen durchs Autohaus schmeisst trägt nicht dazu bei, dass man gut gelaunt zur Arbeit fährt und der Job spass macht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden Zusammenhalt gibt es leider nicht. Gespräche hinter dem Rücken und Lästereien gehören dort zum Arbeitsalltag-
Work-Life-Balance
Man wird wie eine Zitrone ausgequescht. Nur sich auf persönlicher Ebene mit der Geschäftführung gut versteht, geniesst besondere Vorteile. Alle anderen Roboter müssen Ihren Job erledigen.
Vorgesetztenverhalten
Launinge Geschäftsführung schreit Mitarbeiter vor Kunden und Kollegen an.
Interessante Aufgaben
Den Kunden trotz dieser Arbeitsatmosphäre ein gutes Gefühl zu vermitteln. Fröhliche und zufriedene Kunden gleich happy Verkäufer
Gleichberechtigung
Dort ist das Prinzip, wer mehr Aufgaben als Arbeitsvertraglich festgehalten erledigt, dann erhält man vielleicht mal ein Lob.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, welche ich als sehr freundlich und hilfsbereit kenne gelernt habe, werden jedoch bei Auto Becker nicht mehr gerne gesehen, da Sie laut Geschäftführung zu viel Geld kosten und ausgetauscht werden könnten.
Arbeitsbedingungen
Sind okay, wenn die Herrschaften an Ihrer Kommunikation gegenüber Mitarbeitern etwas ändern! Und die Beobachtung durch die Glasscheiben ein Ende findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch kein Thema dort
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen werden dort grundsätzlich schlechter als Männer bezahlt und regelrecht etwas auf die Schüppe genommen.
Image
Viele Kunden und Mitarbeiten wenden sich wegen der schlechten Behandlung ab.
Karriere/Weiterbildung
Schulung oder Weiterbildung gibt es nur wenn ein Vorteil wie Bonusrelevant für die Firma einhergeht