Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto-Klaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen, sowie auch mit der Geschäftsleitung funktioniert sehr gut. Kurze Wege und viele technische Lösungen, die die Kommunikation vereinfacht.
Hier zeigen sich die Vorteile eines familiengeführtes Autohauses. Alle ziehen an einem Strang und helfen sich untereinander, auch wenn es mal stressig wird.
In unserem Job ist dies schwer zu erreichen. Wir arbeiten viel und oft auch sehr lange. Dies wird aber gesehen und auch wertgeschätzt!
Der Kundenkontakt und die damit verbunden Aufgaben sind vielseitig und schön zu gleich. Jeder Tag bietet neue Herausforderungen.
In Anwesenheit von 3 offiziellen und zusätzlich 2 inoffziellen Geschäftsführern oftmals chaotisch, auch innerhalb der Geschäftsführung.
Modernes Autohaus mit schönem Ambiente.