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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Flexibilität für wenig Gehalt. Stellenausschreibung ist nicht detailliert, viele Angaben fehlen.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Bürokauffrau/Bürokaufmann beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Flexibilität in der Arbeitszeit verlangt, 2 x pro Monat Samstag. Urlaubssperre in Herbst + Frühjahr. Wollen eine Fachkraft und zahlen nur gering über dem Mindestlohn. Es soll sofort angefangen werden. Stellenausschreibung ist bereits 3 Monate im Internet - seltsam. Viele Bewerber können sich eine Bewerbung sparen, wenn die Parameter sofort in der Stellenausschreibung angegeben werden. Auch der Arbeitgeber hat sofort die Bewerber die tatsächlich passen. Ich finde es äußerst unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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