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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hoffentlich sind die Produkte besser als das Bewerber-Management

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 als Leiter Marketing/PR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Bewerbung in der obersten Etage gelandet ist, die Eingangsbestätigung ließ auf sich warten. Immer wieder nachhaken, per Mail, per Telefon, alles ohne Ergebnis. Irgendwann hat man dann einfach keine Lust mehr. Schade, dass Unternehmen immer wieder ihren Ruf aufs Spiel setzen, durch schlechten Noten/ Bewertungen im Umgang mit Bewerbern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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