14 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 36%
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches team
Image
Glaub ich relativ gut, aber auch nur durch die Werbung
Work-Life-Balance
Schlechtes Schicht Modell und 6 Tage Woche 2 mal im Monat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezeichnet sich als Tech Unternehmen, aber arbeitet immernoch mit Handakten
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Verstehen sich alle untereinander relativ gut
Arbeitsbedingungen
Ist ok.. Überstunden werden nicht gezahlt, da sie „freiwillig“ gemacht werden
Kommunikation
Als Angestellter erfährt man vor Ort nicht viel
Gehalt/Benefits
Schlechtes Grundgehalt, aber sehr gute Provision
Benefits gibts gar keine bis auf das Job Ticket
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, jeden Tag genau das selbe
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der nette Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Menschlich denken wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
An sich nette Arbeitsatmosphäre
Image
Leider außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Man kann auch kurzfristige Termine wahrnehmen
Karriere/Weiterbildung
Wen man eine/r der wenigen ist der die Probezeit übersteht, könnte man möglicherweise mit viel Schweiß und Tränen aufsteigen
Gehalt/Benefits
Wer zukünftig seine Miete zahlen will sollte genauer hinhören bzw lesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Online plattform ziemlich viel Papier und das im 21ten Jahrhundert. Aber zumindest wird der Müll getrennt
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte Top.. In der allgemeinen Hierarchie ist man leider nicht viel wert.
Arbeitsbedingungen
Soweit in Ordnung, nette Kollegen machen vieles leichter
Kommunikation
Den *Durschnittsmitarbeiter erreichen leider weniger Informationen als notwendig.
Interessante Aufgaben
Anfangs spannend, später nur noch Verkaufsdruck
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wo Mitarbeiter mit Druck überrollt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großes Büro, sehr viele Menschen die zeitlich sehr laut telefonieren. Konzentration fällt hier schwer, Kopfschmerzen sind vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Wenn du rund um die Uhr arbeiten kannst und dich voll und ganz aufopferst bist du hier genau richtig.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Arbeitsdruck, daher extremer Konkurrenzkampf.
Kommunikation
Offene Kommunikation fehlt. Es wird viel geredet aber nicht umgesetzt.
Es passieren Dinge, von denen will man sich gar nichts wissen.
Gehalt/Benefits
Wenn man wegen Geld kommt, geht man recht schnell wieder. Große Versprechungen aber nichts dahinter.
Vorgesetztenverhalten
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Junges dynamisches Unternehmen mit flachen Hierachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr junges Team, offene große Büros, viele Mitarbeiterevents
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Homeoffice und persönliche Termine werden immer berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Noch im Aufbau aber auch hier wird an der Umsetzung der Schulungssysteme gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Duz- Kultur ist hier nicht nur eine Anweisung
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und sehr respektvoll,
Kommunikation
flache Hierachien, kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Man kann sich in vielen Bereichen einbringen, Ideen werden gern gehört und zeitnah umgesetzt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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