auto.de 

Handels 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Snacks und Getränke im Office .
Außerdem eine sehr zuverlässige und freundliche Marketing- und IT, sowie Personalabteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Organisation, keine Struktur, keine klaren Abläufe. Ein völliges Durcheinander.

Image

Intern sehr schwierig. Es wird vermutet, dass es dem Unternehmen nicht wirklich gut geht.
Dies ist für potenzielle Bewerber eine sehr wichtige Information!
Wer an einem langfristigen Arbeitsverhältnis interessiert ist, sollte sich lieber woanders umschauen.

Work-Life-Balance

Im Operations- und Marketing Team sehr entspannt. Der Verkauf wird jedoch permanent zu unbezahlten Überstunden aufgefordert.
Sollte man das ablehnen, wird einem sofort vorgeworfen, dass man zu wenig verkauft.

Gehalt/Benefits

Man kann sein Gehalt nicht wirklich selbst beeinflussen, da die Anfragen (Leads) für Fahrzeuge in einem Zusammenhang mit der Marketingabteilung stehen. Wird viel Werbung gemacht, kann man gut verkaufen.
Aufgrund der aktuellen Situation im Unternehmen wird aber wenig Werbung gemacht und man verkauft fast nichts.
Alles in allem unterdurchschnittliches Gehalt. In einem Call Center kann man mehr verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super. Schöne Zeit gehabt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die entsprechenden Personen haben weder Führungserfahrung, noch eine Vorgeschichte in der KFZ Branche. Dies ist ein großes Problem für das Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Headsets nicht mal kabellos, billige Geräte mit schlechter Qualität. Sehr laut im Offiice.

Kommunikation

Gelegentlich gibt es ein paar Mails mit Informationen oder Online Meetings. Diese dienen aber meist nur für "negative" Kommunikation. (z.B. Beschwerden, Vorfälle, Druck aufbauen)

Gleichberechtigung

ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Wird schnell langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nur die Kollegen, die nicht im Management sitzen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Sterne-Bewertungen, da hat auto.de einiges aufzuarbeiten

Verbesserungsvorschläge

Offene und transparente Kommunikation an alle! Dieses all-hands-Meeting ist einfach nur noch lächerlich.
Prozesse strukturieren und vereinfachen!
Schichtmodell überdenken!
!!! Pünktlich Gehalt zahlen!!! Und nicht noch darüber diskutieren, was im Vertrag für ein Zahltag steht. Mehr Sozialleistungen/Benefits!

Arbeitsatmosphäre

Aktuell auf dem Nullpunkt! Trübsal und Frust bestimmen den Tag.

Image

Als Arbeitgeber vollkommen unterirdisch, die Unzufriedenheit der Kollegen wächst immer mehr, auch durch Verhaltensweisen von Vorgesetzten und Geschäftsführung. Im Frühjahr keimte kurz Hoffnung auf Besserung auf, momentan wird es täglich schlimmer.

Work-Life-Balance

Schichten zwischen 8 und 20 Uhr mit Wochenende abwechselnd Sa und So

Karriere/Weiterbildung

Im Verkauf maximal Team-Leiter möglich, darunter gibt's nur den Stellvertretenden

Gehalt/Benefits

Mindestlohn + Provision, Jobticket, keine weiteren Sozialleistungen, immer öfter verspätete Zahlungen mit fadenscheinigen Begründungen, wenn man überhaupt eine Begründung bekommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Müll, weitestgehend wird versucht zu trennen

Kollegenzusammenhalt

Zumindest im Verkauf sind die Kollegen top und halten weitestgehend zusammen. Andere Kollegen sitzen eine Etage höher, da hat man kaum Berührungspunkte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In diesem Jahr 3 Vorgesetzte gehabt, der "Neue" bemüht sich.
Auf Anfragen kriegt man oft lange keine oder nur unzureichende Antworten

Arbeitsbedingungen

Großes Büro, laute Umgebung, da viele Telefonierende eng zusammen sitzen, Technik naja, Headsets ohne Noise cancelling, billige Chromebooks

Kommunikation

Es wird nur kommuniziert, wenn was nicht geht, Fehler gemacht worden. Sonst erfährt man nichts, viel Geheimniskrämerei vor allem in der Managementebene

Gleichberechtigung

Nasenpolitik

Interessante Aufgaben

Vertrieb halt. Verkaufen, verkaufen, verkaufen. Jeder Kunde ist anders, das Ziel immer das Gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verpflegung, Bereitstellung der Arbeitsmaterialien, Zusammenhalt unter Kollegen, aktuelle Veränderungen (im Vergleich zur Vergangenheit!), Einarbeitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuelle Ereignisse und Veränderungen sind für viele Arbeitnehmer zu langsam oder nicht zufriedenstellend, Erwartungen sind teilweise unrealistisch und können systemseitig gar nicht erfüllt werden

Arbeitsatmosphäre

Bei vollem Büro ist die Lautstärke typisch für ein Callcenter, schwierig da konzentriert zu bleiben.

Image

nach innen und nach außen nicht besonders

Karriere/Weiterbildung

mit Kompetenz, Einsatz und Glück ist es gut möglich über einen großen Zeitraum eine höhere Stelle zu erreichen, aktuell aber unwahrscheinlich für die meisten Angestellten.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist überdurchschnittlich, die Provision lässt aber nur hoffen, dass man große Autos verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Normalerweise herrscht unter Kollegen ein sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv finde ich, dass dieses Unternehmen aus Charakteren besteht, die unterschiedlicher nicht sein könnten. Diese Eigenschaft wird auf lange Sicht einen riesigen Multiplikator darstellen und jeden der seine Stärken einbringt weit nach vorn bringen. Ein klarer Fluch und Segen sind natürlich eindeutig der Start-up Charakter des Unternehmens. Hier ist eindeutig zu sagen: Hast du Bock auf Wachstum und Wandel, dann bist du hier genau richtig! Aber wer hier einen ruhigen Bürojob erwartet, ist definitiv falsch!

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir eine direktere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm ist, dass man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen kann. Meine Anliegen wurden stets ernst genommen. Erfolge werden gesehen und wertgeschätzt.

Image

Ich sehe in auto.de ein Unternehmen mit riesigem Potenzial, welches in naher Zukunft allen zeigen wird, dass die anfänglich etwas wackligen Zeiten unter alter Führung definitiv vorbei sind und wir eine tolle Zeit vor uns haben werden.

Work-Life-Balance

War früher hier nicht so, aber das Thema wird hier merklich von Monat zu Monat besser. Ich bin mir sicher, dass hier innerhalb des nächsten halben Jahres eine 5 von 5 Sterne gerecht ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier stehen einem alle Wege offen. Man muss nur aktiv Chancen ergreifen und auch auf seine Vorgesetzten zugehen.

Gehalt/Benefits

Geld kann es immer mehr geben. Sagen wir es so:
Ich bekomme vermögenswirksame Leistung, Kindergartenzuschuss und ein sehr attraktives Gehalt + Provision. Bis jetzt wurde jeder Wunsch von ernst genommen und fair verhandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind auf dem Weg zum Papierlosen Büro und Sponsern Vereine → also TOP!

Kollegenzusammenhalt

Gut finde ich, dass man hier als Kollege zum anderen Kollegen gehen kann und ganz direkt Dinge ansprechen kann. Ich komme hier mit jeden super aus und weiß, wenn es was gibt, auch jeder direkt da für mich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund des Wandels auf der Führungsebene wäre es zu früh um komplett eine 5 von 5 Sternen zu geben. Ich bin aber offen gesagt sehr zufrieden mit den Entscheidungen, die bis jetzt getroffen wurden.

Meiner Meinung nach hat jetzt jeder die Chance durch Leistung und Einsatz die Position zu erreichen sowie das Geld zu verdienen, was er möchte.

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich gut! Ich bin mit der Technik sehr zufrieden. Von 3 Küchen über kostenfreie Getränke und Snacks bis zu einem modernen Arbeitsplatz ist alles vorhanden.

Kommunikation

Hier sollte definitiv noch etwas getan werden. Mein Wunsch wäre eine schnellere und klarere Kommunikation und dass eh wie wahrscheinlich in jedem anderen Unternehmen die „Stille Post“ einkehrt.

Gleichberechtigung

Hier geht es ganz klar um Einsatz und Leistung. Nach oben kann jeder, der genau das zeigt.

Interessante Aufgaben

Meiner Erfahrung nach ist es in diesem Unternehmen so, dass man die Chance hat sich seine Aufgaben sogar selbst zu suchen und sich zu spezialisieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein tolles Unternehmen mit prinzipiell gigantischem Potential, welches unter der aktuellen Hierarchie eingehen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Wandel der letzten Monate wird dem Unternehmen langfristig keinen Mehrwert bringen. Aus einem BigPlayer der Online-Sales-Branche Automobil wird ein stumpfes Callcenter geboren.
Misstrauen wird gezeugt und Vertrauen gebrochen.

Die vorherigen Bewertungen sind keineswegs nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Im Austausch der Führungsstrukturen programmiert die Firma ihr eigenes Aus .
Die persönliche Meinung darf man höchstens nach Feierabend vorm Spiegel loswerden. Die neue Leitung arbeitet perfekt gegen seine eigenen Führungskräfte, somit man genau zwei Möglichkeiten hat: entweder fügt man sich in jede Pore der Obrigkeit, um den tollen Verdienst beizubehalten oder man geht seinen Weg zum Wohle der Wahrung seiner selbst und läuft Gefahr, seinen Job zu verlieren.
Bevor der VKL alles Alte über Bord warf, hätte er sich der Automobilindustrie lieber noch einige Zeit in der Praxis widmen sollen, als unnützes theoretisches „Wissen“ irgendwie in unprofessionelle Strukturen drücken zu wollen.
Eine ehrliche, objektive Führung wurde gegen Heuchelei und „Alles-Toll-Finden“ ausgetauscht.
Diesem Arbeitgeber der erfolgreichen letzten Jahre sei für die Zukunft viel Glück gewünscht. Er wird es brauchen. Wenn man Verkäufer und Vertriebsprofis gegen Sachbearbeiter austauscht und Trainer implantiert, die vom Automobil keine Ahnung haben, ist der Weg vorprogrammiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter können sich vollstens an ihren privaten Handys austoben. Richtige Arbeit sieht anders aus.

Image

Kein Top-Player als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Das Zeitmodell ist super. Verdienst-MÖGLICHKEITEN top.

Karriere/Weiterbildung

Die ehemalige Unternehmensleitung hat Weiterbildungen unterstützt. Die Karrierechancen sind ausgestorben.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es keine. Das Gehalt ist dem Aufwand gegenüber ok, wenn man Druck aufbaut und mitverkauft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressourcenverschwendung von Papier, hohe Abfallansammlung. Mülltrennung vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Passiv wird gemeckert, aktiv wird gelobt, wie toll alles sei.
Die verschiedenen Charaktere passen super zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier muss mehr Kompetenz her. Keine Ahnung von Führung.

Arbeitsbedingungen

Analoge Arbeitsweise in einem digitalen Unternehmen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterirdisch.

Gleichberechtigung

Schwache Mitarbeiter werden von starken „durchgefüttert“.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist sehr vielfältig und breit gefächert.