Wer auf Sklaverei steht, ist hier gut aufgehoben ...
Verbesserungsvorschläge
Wenn wirklich etwas geändert oder verbessert werden soll, muss man auch auf die Meinung der anderen hören. Ein angemessener Umgang mit den Mitarbeitern, fördert automatisch die Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Totaler Druck, denn alles muss laufen, egal wie.
Kommunikation
Auf Anfragen ob man es so machen kann oder ein Ok für eine Anschaffung, wartet man ewig.
Kollegenzusammenhalt
Im Rahmen der Möglichkeiten hält man zusammen, aber jeder versucht seine eigene Haut zu retten.
Work-Life-Balance
Kann es gar nicht geben, da man jederzeit 200% bringen und wegen der veralteten Technik länger muss, um das Pensum zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin hier der Chef und entscheide was getan wird udn diskutiert wird sowieso nciht ... es gibt nur eine Meinung.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, allerdings ist es mehr eine Herausforderung die alte Technik am Leben zu erhalten.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede; alle werden gleich "gut" behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede; alle werden gleich "gut" behandelt.
Arbeitsbedingungen
Hat etwas von der ehemaligen DDR ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre mehr Raum für Änderungen und zeitgemäßer Einsatz der Technik, würde man viel Fahrerei sparen und der Umwelt was gutes tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann doch dankbar sein, dass man da überhaupt arbeiten darf. Warum sollte man da noch was extra bekommen.
Image
Nach außen stellt man sich als der Macher hin; vielseitig, sauber, sozial engagiert, etc. hin. Schaut man aber unter die Habe, dann ist es wie ein Ferrari mit Trabbi Motor.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist sowieso keine Zeit. Und außerdem kostet es Geld und man muss es ja nicht "unnötig" ausgeben. Geiz ist geil ...