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Autohaus 
Brandt 
und 
Strupp
Bewertung

Hätte mich dort niemals bewerben dürfen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenigsten ist die Gehaltszahlung pünktlich, lt. den Angaben des Arbeitsvertrages. Dies regeln die Kollegen aus der Buchhaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird was angefangen und dann geht es sehr schleppend voran oder es kommt für eine lange Zeit komplett zum Erliegen (Siege Umbau des Autohauses).

Verbesserungsvorschläge

Keine engen Freunde als Führungskraft einstellen und allen Mitarbeitern ein vernünftiges Gehalt bezahlen. Sonst steht die Geschäftsführung bald alleine da.

Arbeitsatmosphäre

Teamleitende und Kollegen, die immer einen Satz kennen: „Das ist nicht meine Aufgabe!“ - Natürlich ist das deren Aufgabe!!! Einige Teamleitende, die mit dem Jungen befreundet sind, bekommen ein üppiges Gehalt und können sich auf die Freundschaft ausruhen.

Kommunikation

Die einzige Kommunikation die da funktioniert ist die der Aufgabenerweiterung und -verteilung.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert nur unter den Abteilungen an sich und nicht übergreifend.

Work-Life-Balance

Für die Geschäftsführung soll es lieber WORK-WORK-BALANCE heißen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vater hat oft eine unpassende und sehr verletzende Wortwahl. Sein Junge versucht einen als unklug wirken zu lassen, indem man mit Themen anfängt, die nichts mit der aktuellen Thematik zu tun haben und mit Begriffen aus seinem Studium seinen Gegenüber verwirren will.

Interessante Aufgaben

Keine vorhanden.

Gleichberechtigung

Die Freunde untereinander werden gleich behandelt, der Rest der Belegschaft sind nur Menschen die für ihren Job auch noch Geld haben wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden mit verstecktem Zwang und auf eigenem und unfreiwilligem Wunsch zur Muttergesellschaft abgeschoben, damit diese nicht mehr im Autohaus tätig sind.

Arbeitsbedingungen

Eine Dauerbaustelle - ein Rohbau hat da mehr Charme, die Technik ist den Büros und von Arbeitsplätzen sehr variabel und auch nicht Leistungsfähig… günstig muss es sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist nicht an oberster Stelle. Außer bei Schrottteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wie erwähnt, bist du mit dem Jungen sehr gut befreundet, winkt ein üppiges Gehalt mit einer Führungsposition… als Studierter bekommt man für umfangreiche Aufgaben gerade mal etwas über 2000 €.

Image

Ich habe kaum einen erlebt, der auch gute Worte übrig hatte.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen nur die, die mit dem Jungen befreundet sind, zum Sport gehen oder auch mit ihm feiern.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungHR-Abteilung

Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprach und möchten uns für etwaige Unannehmlichkeiten entschuldigen. Die von Ihnen geäußerten Bedenken nehmen wir ernst und möchten uns dazu äußern:

Arbeitsumfeld und -atmosphäre sind für uns von höchster Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass einige Kollegen nicht bereit waren, Verantwortung zu übernehmen. Wir möchten betonen, dass die Förderung eines konstruktiven Teamgeistes und die Übernahme von Verantwortung für Aufgaben für uns wesentliche Werte sind.

Bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens: Wir möchten sicherstellen, dass alle Kommunikationskanäle offen und klar sind, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Wir nehmen jegliche Anmerkungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens sehr ernst und werden dies intern gründlich untersuchen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, dass Karrieremöglichkeiten und Gehaltsstrukturen nicht transparent oder fair waren. Wir bemühen uns stets um Gleichberechtigung und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von persönlichen Beziehungen oder anderen Faktoren.

Zudem ist uns bewusst, dass Arbeitsbedingungen und Umweltbewusstsein eine wichtige Rolle spielen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und nachhaltige Praktiken zu fördern.

Ihre Kritikpunkte sind für uns von großer Bedeutung, und wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld zu evaluieren und gegebenenfalls zu verbessern.

Wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback und bedauern aufrichtig, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit offen für ein Gespräch zur Verfügung.

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