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Bewertung

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Wer sich nur herunter degradieren lassen will, ist hier genau richtig aufgehoben.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Brass Vertriebs GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
In den letzen 2 Jahren haben ca.15 Mitarbeiter alleine nur aus der Werkstatt und dem Service den Betrieb verlassen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es einiges, wird aber nicht gerne gehört, bzw. Man wird mundtot geredet .

Arbeitsatmosphäre

In dieser Firma hat nur der Serviceleiter was zusagen, grundsätzlich hat er auch immer recht!
Permanente Überplanung dadurch schlechte Stimmung.

Kommunikation

Das ganze Jahr werden nur schlechte Dinge angesprochen. Zwischen Weihnachten und Neujahr wird mal ein kurzes Lob ausgesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ist alles top. 1-2 Kollegen gibt es. Da sollte man Obacht geben, die verkaufen jemanden für 5Mark.

Work-Life-Balance

Wer in diesem Betrieb arbeitet, darf am besten kein Privat leben haben.
Für Urlaub muss gebettelt werden.
Permanent früher anfangen und länger machen.
Pausenzeiten können auch nicht immer eingehalten werden.
Überstunden und Urlaub soll am besten so abgefeiert werden wie die Auftragslage ist.
Vom Überstunden Konto verschwinden öfters mal ein paar Minuten.

Vorgesetztenverhalten

Total schlimm! Am Ende des Tages, ist immer, wirklich immer das letzte Kettenglied dran schuld.
Der Werkstattmeister zieht sich immer gekonnt aus der Atmosphäre, bekommt auch nur die Füße aufgepumpt und hat dementsprechend auch nichts zu melden. Weil nur der Serviceleiter macht alles richtig. Böse Zungen behaupten er wäre Narzisstisch veranlagt, ich bin kein Arzt, deswegen will ich nicht mutmaßen:-D

Interessante Aufgaben

Umfangreiches Arbeitsumfeld in der Werkstatt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen egal wie alt, verstehen sich super untereinander.

Arbeitsbedingungen

Teilweise lebensgefährlich Hebebühnen.
Auf die Gesundheit der Arbeiternehmer wird keine Rücksicht genommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man könnte meinen das Gehalt wird gewürfelt, oder nach Sympathie Punkte aus dem Balkan vergeben.

Image

War früher wohl deutlich besser. Bevor gewissen Personen die „Leitung“ übernommen haben.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Lehrgänge werden vom Konzern angeboten.
Teilweise weite Anfahrten, die Überschreitung der offiziellen Arbeitszeit wird dann nicht angerechnet.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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