Autoritärer Führungsstil, keine Möglichkeit der Persönlichkeitsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Auf freundlicher und respektvoller Umgang miteinander achten.
Regelmäßige Besprechungen einführen, um den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten die Meinungen und Ideen auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
eine sehr angespannte Atmosphäre. Die Lieblingsmitarbeiter der Führungskraft bestimmen die Stimmung.
Kommunikation
keine Besprechungen, keine Information über Unternehmungspolitik oder Entscheidungen in der Abteilung. Einige Informationen kann man über Intranet bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich. Mobbing zwischen den Kollegen, die Führungskraft schaut darüber hinweg. Die Lieblinge der Führungskraft bestimmen die Richtung.
Work-Life-Balance
man kann vor 7:00 Uhr anfangen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft hat autoritärer Führungsstil und keine soziale Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr eintönig. Abwechslung oder neue Ideen sind Fremdwörter, nach dem Motto "Das haben wir immer so gemacht".
Umgang mit älteren Kollegen
die jüngere Mitarbeiter werden bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut ausgestattet, allerdings läuft in jedem Büro Radio, das auf keinen Fall ausgeschaltet werden darf, auch wenn das sehr störend ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind nicht in allen Bereichen angeboten.