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Autohaus 
Euler 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man merkt jeden Tag das man sich hier nicht nur Gedanken um die Zufriedenheit der Kunden, sondern auch der Mitarbeiter macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn Erfahrungen Einzelner das Bild des Ganzen verzerren. Natürlich ist nicht immer alles Perfekt und auch hier werden Fehler gemacht und nicht jede Nase passt mir, aber in Summe ist das ein toller Arbeitgeber den ich nur empfehlen kann.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden intern besprochen. Hier gibt es verschiedene Medien die zum Teil direkt an die Geschäftsführung führen. Sehr konstruktiver Umgang.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Vorgesetzte und Kollegen. Die Zusammenarbeit macht Spaß!

Kommunikation

Es gibt einen regelmäßigen Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten, persönlich wie auch über verschiedene interne Medien.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team aus „alten“ und neuen Kolleginnen und Kollegen. Viele sind schon 10, 20 oder noch mehr Jahre hier.

Work-Life-Balance

Viel zu tun aber es gibt immer Möglichkeiten einen Ausgleich zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

In den letzten Jahren wurden verschiedene Führungspositionen neu besetzt. Sachlich, fachlich und menschlich tolle Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Alles bestens!

Umgang mit älteren Kollegen

Tolle Kollegen die einem Ihren Erfahrungsschatz vermitteln und das Gefühl geben ein gleichwertiger Kollege zu sein

Arbeitsbedingungen

Seit letztem Jahr wird an verschiedenen Stellen um- und neu gebaut. Wir als Mitarbeiter wurden zum Teil mit in die Planung unserer neuen Srbeitsplätze einbezogen. Fairer Umgang wird hier groß geschrieben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu bemängeln

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer

Image

Altes Frankfurter Unternehmen mit viel Engagement in der Stadt.

Karriere/Weiterbildung

Ein großer Teil der Führungskräfte kommt aus dem eigenen Haus. Habe in verschiedenen Abteilungen
mitbekommen das von Schulungen, Seminaren über Meisterschule und Studium alles unterstützt wird.

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