Gutes Unternehmen mit schlechten Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Euler GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind schon ziemlich in die Jahre gekommen; ansonsten aber recht entspannt
Kommunikation
Besprechungen bzw. Feedbackgespräche sind ganz selten und eher die Außnahme. Sehr wenig Informationsfluss zu essentiellen Dingen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht hilfsbereitschaft aber im Endeffekt kocht jeder sein eigenes Süppchen
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Sozialkompetenz ggü. Mitarbeitern, keine klaren Aufgabendefinition, keine Feedbackgespräche, keine Zielsetzungen und Absprachen
Interessante Aufgaben
keine klare Definition und Planung des Aufgabengebiets; man ist sich selbst überlassen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht gewünscht; die "Führungskräfte" halten mit allen mitteln an Ihrem Tron fest
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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