Tolles Team - Unterirdische Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium war immer gut. Man merkt einfach, dass alle an einem Strang ziehen und alles tun, um Ruhe vor der chaotischen Geschäftsführung zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil und insbesondere der Umgang mit dem höchsten Gut eines Unternehmens - den Mitarbeitern. In der Firma herrscht ein enormer Mitarbeiterverschleiß, man wird verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Ganz großer Handlungsbedarf besteht bei der Geschäftsführung…das Beste wäre sie einfach auszutauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Kollegiums war angenehm. Wenn man irgendwo Hilfe brauchte konnte man auf seine Kollegen, egal aus welcher Abteilung, zählen. Hierfür müsste man eigentlich 5 Sterne vergeben. Leider wurde die Arbeitsatmosphäre maßgeblich negativ durch die Geschäftsführung beeinflusst. Obwohl man bei Problemen und Anregungen auch hier ab und an ein offenes Ohr fand, hat der Umgang mit Mitarbeitern und der chaotische Führungsstil die Atmosphäre einfach zerstört.
Kommunikation
Innerhalb der Arbeitnehmer hat die Kommunikation immer gut funktioniert, man konnte sich auf getroffene Aussagen verlassen. Bei der Geschäftsführung musste man manchmal ganz schön betteln um einen Termin fürs persönliche Gespräch bzw. gewisse Dokumente zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Da allen Arbeitnehmern im Autohaus die Art und Weise der Geschäftsführung bewusst ist, arbeiten alle in einem Verbund. Hierdurch wird der Zusammenhalt enorm gestärkt.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Da die Geschäftsführung selbst laut eigener Aussage der/die direkte Vorgesetzte ist, kann man auch hier sagen, dass das Verhalten der “Vorgesetzten” in 75% der Fälle sehr kritisch zu beurteilen ist. Arbeitnehmer werden vor versammelter Mannschaft diskreditiert und für bescheuert erklärt. Solche Angelegenheiten sollte man etwas diskreter kommunizieren. Hinzu kommt eine enorm selbstgefällige und sprunghafte Art, welche die Geschäftsführung auszeichnet. 12:03 Uhr ist das wichtig und 12:15 Uhr das andere…die Prioritäten verschieben sich sehr schnell und unvorhergesehen. Das erschwert effizientes Arbeiten…
Arbeitsbedingungen
Zumindest die Niederlassung in Coswig ist ziemlich heruntergekommen. Man merkt einfach, dass der Zahn der Zeit an dem Gebäude nagt. Ausgebrochene Fliesen und alte Möbel sind nur kleine Indizien, dass die beste Zeit des Autohauses vorbei ist. Man kann sich gern sich selbst davon überzeugen. Zwar wird ab und an neu angebaut, aber das Hauptgebäude in Coswig bleibt dennoch ranzig.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse an einer kaufmännischen Ausbildung im Autohaus Faust hat, sollte einen großen Bogen um das Unternehmen machen. Ihr verschwendet eure Zeit..