Es besteht Potenzial...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beteiligung an Altervorsoge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter.
Zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Feedbackgespräche führen. Sich auf Mitarbeitervorschläge einlassen, Verantwortung auch mal übertragen und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben. Motivierte von unmotivierten Mitarbeitern stärker hervorheben und fördern. Flexiblere Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichekiten für Bürojobs.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Auskommen mit den Kollegen. Ständige "Spar-Kultur". Teilweise veraltete Strukturen, Räumlichkeiten, sanitäre Einrichtungen. Kein modernes Denken.
Image
An sich gutes Image, Kritikstimmen von Außerhalb sind jedoch auch nicht unbegründet.
Work-Life-Balance
Bei Urlaub/Überstundenfrei gibt es fast immer einen doofen Spruch mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Über Jahre wurden Weiterbildungen versprochen, passiert ist jedoch nie etwas.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen. Leider kein Unterschied zwischen motivierten und unmotivierten Mitarbeitern. Beteiligung an Altervorsorge ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Papier wird verbraucht. Es gibt bestimmt auch mehr digitale Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt bestimmte Kollegen, bei denen das Abteilungsübergreifend klappt, jedoch auch andere, bei denen es gar nicht klappt. Motiviertere Mitarbeiter müssen die Arbeit von unmotivierten Mitarbeitern kompensieren ohne Konsequenzen der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Kultur. Entscheidungen gelten nur von der oberen Etage ohne Absprache mit Arbeitnehmern. Kritik/Verbesserungsvorschläge werden gefordert, jedoch nahezu immer hochnäsig und abwertend abeglehnt.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros. Größere Räume meistens zu warm oder zu kalt. Technische Ausrüstung auf normalen Niveau.
Kommunikation
Kein Informationsfluss. Als Arbeitnehmer wird man vor vollendete Tatsachen gestellt oder erfährt Informationen "auf dem Gang".
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt. Arbeitsweise und -Abläufe jedoch an alte Strukturen ohne Bestreben nach Veränderung angelehnt