Als Geselle Eher zu Empfehlen, als für Auszubildende. Empfehlung: Positiv/Negativ auswägen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, Flexibilität, Kulanz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Arbeitszeiterfassung/Einhaltung von Pausenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeit Minutengenau erfassen, ohne Runden zum Nachteil des Arbeitnehmers. Die vollen Pausenzeiten ermöglichen. Ausbildungsmaterial, wie vorgeschrieben, stellen (bspw. Schulische Pflichtlektüren).
Arbeitsatmosphäre
Positive Atmosphäre in der Werkstatt.
Jährliche Weihnachtsfeier.
Jährliche Firmenfeier.
Pro Jahr 1-2 Auszubildende.
Arbeitszeiten
"Gefühlt" Klare Ansage, breits 15min früher zu erscheinen, Arbeitszeit wird aber erst ab 8 gewertet. Gleiches Abends, alles bis 17:15 wird auf 17Uhr zurückgesetzt.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts/Urlaubsgeld. "Gefühlt" eher unbekannter Tarifvertrag, daher Vergütung unterm Brangenschnitt.
mind.200€ bis max.400€ weniger als Mitschüler mit anderen Betrieben.
Immerhin pünktlich überwiesen.
Die Ausbilder
Freundliche Behandlung, häufiges wechseln des Gesellen, den man begleitet, um von ihm zu lernen.
Spaßfaktor
Viel Spaß in der Werkstatt
Aufgaben/Tätigkeiten
Wechseln mitunter im Minutentakt, im ersten Lehrjahr waren sie zwischendurch durchaus fragwürdig/ weit vom Ausbildungsziel entfernt.
Berichtsheft soll nicht während der Arbeitszeit geführt werden.
Solange etwas auf biegen und brechen noch funktioniert, wird es weiter verwendet.
Variation
Jeden Tag eine andere Repartur.
Respekt
Beruht immer auf Gegenseitigkeit.