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Autohaus 
Melkus 
GmbH
Bewertung

Nie wieder!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Melkus GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kämpft für sich.

Kommunikation

Übel. Hier weis die rechte Hand nicht, was die Linke macht.

Kollegenzusammenhalt

In der Werkstatt super, am Counter Zickenkrieg, Im Service Einzelkampf, im Verkauf ist sich jeder selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

40h Job im Autohaus halt. Flexible Arbeitszeiten geht schlecht, Homeoffice sowieso nicht. Überstunden dürfen zeitnah ausgeglichen werden, Zeitkonto. Auch Samstag muss man ran.
Mit Urlaubstagen wird gespart, hier ist man sehr knausrig. Einstieg bei 24 ist wahrlich nicht mehr zeitgemäß...

Vorgesetztenverhalten

siehe Arbeitsatmoshpäre...

Interessante Aufgaben

Jeden Tag dasselbe...viel geben. Wenig bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist OK!

Arbeitsbedingungen

Vorne hui, hinten pfui.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die regelmäßig geleerten Müllcontainer sind ständig überfüllt. Noch Fragen?

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt! Weihnachtsgeld! Urlaubsgeld! Job-Ticket! Zuwendungen! Essenszulage! Betriebliche Altersversorge!

Das alles willst du? Dann geh lieber woanders hin...

Image

Man zerrt nur noch vom guten alten Namen...


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Hans StaroszikGeschäftsführer

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin, vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte.

Uns ist es wichtig, zu einigen Punkten besonders Stellung zu nehmen. Es ist nicht richtig, dass wir kein Homeoffice anbieten. Seit der Coronapandemie bieten wir allen Mitarbeiter*innen in der Verwaltung Homeoffice an bzw. haben das auch aktiv eingefordert. Dass Homeoffice am Counter oder in der Werkstatt nicht möglich ist, versteht sich von selbst. Selbst im Verkauf waren unsere Mitarbeiter*innen vom Homeoffice aus tätig.

Zudem bieten wir auch allen Mitarbeiter*innen in der Verwaltung und im Verkauf selbstverständlich flexible Arbeitszeiten an. Von der Möglichkeit wurde auch rege Gebrauch gemacht. Es versteht sich von selbst, dass wir allen unseren Mitarbeiter*innen flexible Arbeitszeiten ermöglichen, um z. B. die Kinderbetreuung wahrzunehmen.

Die Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der Betriebszugehörigkeit und steigt dementsprechend an. Diese Richtlinie sollte Ihnen bekannt sein.

Die Müllcontainer werden von einer Umweltfirma abgeholt, der Müll wird getrennt. Hierzu sind wir gesetzlich verpflichtet. Unsere Beleuchtung haben wir komplett im Februar 2021 auf LED umgestellt.

Was die Teambildung anbelangt, gebe ich Ihnen recht. Hier sind wir mit der derzeitigen Situation nicht zufrieden. Ich denke, da hat Corona auch seine Spuren hinterlassen. Eine Teambildung war aufgrund der behördlichen Vorschriften nicht möglich. Hier werden wir aber in den nächsten Wochen einiges unternehmen, um das zu verbessern.

Was Ihre Anmerkungen zum Gehalt anbelangt, möchte ich nur erwähnen, dass wir übertariflich bzgl. Autohausbranche bezahlen. Mir ist aber auch klar, dass andere Branchen oder Werke mehr Gehalt zahlen und wir deshalb auch im Wettbewerb stehen.

Abschließend biete ich Ihnen an, mich gerne auch persönlich zu kontaktieren.

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