Jeder gegen jeden....
Verbesserungsvorschläge
Regeln und Arbeitsanweisungen härter durchsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man macht immer nur alles falsch, es rieselt Kritik an allen Ecken. Lob habe ich noch nie gehört. Die Leute die Qualität von ihren MA verlangen, legen selber keine Glanzleistung hin, gerade die SL. Dumme Sprüche von leitenden Positionen muss man sich anhören. Personalgespräche werden überbewertet, den Lieblingsmitarbeitern wird immer der Rücken gestärkt. Leitung verarscht die Führung.
Kommunikation
Es werden nur zahlen bekannt gegeben, die nicht relevant sind. Immer ist von einem Bonus die Rede. Leider werden die Zahlen vertuscht und somit kann sich der MA den hintern umsonst aufreißen um den Bonus zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
In dem Haus weiß jeder sofort Bescheid. Man kann sich nicht mit jedem die Hand geben, denn dann bekommt man das Messer zurück. Jeder kämpft für sich, Teamarbeit wird auch überbewertet.
In der Abteilung herrscht Zusammenhalt aber auch nicht immer.
Work-Life-Balance
Flexibel und gut lösbar in meiner Abteilung. Nicht immer alles möglich aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Wer Leitung sein will muss sich auch so verhalten. Wer das nicht kann sollte den Job hinwerfen. SL ist unfreundlich, lässt die Laune an anderen aus und verteilt blöde Sprüche MA gegenüber. Sucht Fehler bei MA die er selber macht, wo wir eine Abmahnung für bekommen sollten.
Arbeitsbedingungen
Alte und zum Teil kaputte Möbel aber die Firma hat kein Geld für neue Möbel.
MA soll 110% geben und kann mit den gegeben Mitteln nur 70% geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt, der Rest nicht. Pünktliche Zahlung, kein WG und UG. Urlaubstage auch sehr wenig.
Image
Jeder MA meckert über die Verhältnisse, Arbeitsplatz, verhalten und und und....
Karriere/Weiterbildung
Es werden die Qualifikationen angeboten, die nötig sind.