Keine Weiterempfehlung in jeglicher Hinsicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich spürte im Team eine starke Mikrokontrolle und ständige Beobachtung, was bei mir zu großem Unbehagen führt. Für eine produktive Zusammenarbeit hätte ich mir mehr Vertrauen und den nötigen Freiraum, um meine Aufgaben eigenständig zu erledigen, gewünscht.
Work-Life-Balance
Die Unternehmenskultur war stark durch die Erwartungshaltung geprägt, regelmäßig Mehrarbeit zu leisten, was eine gesunde Work-Life-Balance und verlässliche Arbeitszeiten unmöglich machte.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen fehlte es vollständig an Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung und an Angeboten für eine gezielte Förderung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war leider nicht im gesamten Team spürbar, da sich die Zusammenarbeit oft auf einzelne Gruppen beschränkte und es an einem einheitlichen Miteinander fehlte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stark durch Kontrolle statt durch Vertrauen geprägt, was den nötigen Handlungsspielraum und die Eigenverantwortung blockierte.
Kommunikation
Die Teamkommunikation war leider als sehr indirekt und wenig transparent, da Konflikte oft nicht offen, sondern hinter dem Rücken der Beteiligten thematisiert wurden. Für eine produktive Zusammenarbeit hätte ich mir eine Rückkehr zu einem direkten und ehrlichen Austausch auf Augenhöhe gewünscht.