4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehm aber auch herausfordernd
ist etwas festgefahren.
Es geht immer und Überall Besser, das gesamt Paket passt aber
gab keinen besseren
es Arbeiten auch viele Rentner noch im Unternehmen
IT ist Schrecklich
Etwas Chaotisch
Keine Fairness
Keine Rücksicht auf den Mitarbeiter
Pünktliche Lohn
Alles, außer dem einen guten.....leider!
Es gibt genug, die sich auf den Lorbeeren weniger ausruhen. Besonders die GW/NW Verkaufsleitung in Erfurt ist unter aller Kanone. Im übrigen bekommt man nur so gutes Personal, so gut die Bezahlung ist und die ist leider nur Mindestlohn und das sagt alles.
Egal wie lange man in der Firma gearbeitet hat, man ist nur eine Nummer. Keinerlei Wertschätzung!!!!!
Keins
Ohne Kommentar!!
Die Leitung in Erfurt ist nur mit sich selbst und privaten Dingen beschäftigt.
Solange Du deine Arbeit machst und die anderen sich ausruhen können ist alles fein.
Gab genug Meetings......wir sind die größten .
Viel schlechter geht es nicht mehr, obwohl so getan wird, als wenn Sie alles für einen tun.
- Große Markenvielfalt
- in der Firma steckt sehr viel mehr Potential
- anstatt innovative neue Wege, vor allem im Verkauf, zu beschreiten, werden ständig neue Verkäufer (zusätzlich) eingestellt. Dies erhöht den Druck auf den Einzelnen, bringt aber nicht mehr Kunden. Die Meinung erfahrener, erfolgreicher Kollegen wird ignoriert.
Sehr viele Veranstaltungen an Wochenenden, die jedoch keine zusätzlichen Kunden bringen und daher völlig sinnlos sind und nur Freizeit kosten.
Tolles Team über alle Bereiche.
Der Serviceleiter ist top, ist für seine Mannschaft stets ansprechbar und genießt ein hohes Ansehen bei den Mitarbeitern.
Die Verkaufsleitung, speziell im Neuwagenbereich, hingegen gehört eher den "ewig gestrigen" an. Neue Wege einschlagen, Fehlanzeige. Dafür glänzt man mit Beratungsresistenz gegenüber innovativen Vorschlägen aus der Belegschaft.