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Autotag 
GmbH 
für 
Kraftfahrzeughandel
Azubi Bewertungen

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1 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Autotag für Kraftfahrzeughandel eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Lieber einen anderen Arbeitgeber

1,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kfz Mechatroniker in Leipzig gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird auf keiner Augenhöhe kommuniziert.

Arbeitszeiten

Fand ich sehr angenehm.

Ausbildungsvergütung

Nicht mehr Zeitgemäß. { sehr schlecht}

Die Ausbilder

Nur auf dem Blatt Ausbilder. Die Führungsebene hat kein Rückgrat. Langjährige Arbeitnehmer werden wie in einer Co-Abhängigkeit Geschützt.

Aufgaben/Tätigkeiten

Als potenzielle Nachwuchs muss man regelrecht um Fachwissen betteln. Nur wenige sind dort in der Lage, den Auszubildenen die notwendigen Handwerklichen Skills mit auf dem Weg zu geben. Man wird oft von der tatsächlichen Handwerklichen Arbeit weg geholt um irgendwelche Botengänge zu tätigen wie zb. Hol und Bringe Dienste von Carsharing Unternehmen.

Respekt

Unter den Kollegen wird permant gegen nicht anwesende Kollegen gelästert. Eine Atmosphäre der Aggressionen liegt permant im Raum.


Karrierechancen

Spaßfaktor

Variation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Autotag für Kraftfahrzeughandel durchschnittlich mit 2.6 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden Autotag für Kraftfahrzeughandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Autotag für Kraftfahrzeughandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.