Avantgarde 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten einen so positiven Bewerbungsprozess erlebt.

Der gesamte Ablauf war von Anfang an sehr transparent, professionell und gleichzeitig angenehm persönlich. Bereits kurz nach dem Absenden meiner Bewerbung erhielt ich eine wertschätzende Eingangsbestätigung, die keiner Standard- Vorlage entsprach und nur wenige Tage später wurde ich zu einem ersten Gespräch eingeladen.

Das Vorstellungsgespräch selbst war strukturiert, aber keineswegs steif – im Gegenteil: Die Gesprächsatmosphäre war offen und auf Augenhöhe. Meine Gesprächspartnerin hat sich Zeit genommen, um nicht nur mehr über meinen Werdegang und meine Motivation zu erfahren, sondern auch, um das Unternehmen, die Teamstruktur und die anstehenden Aufgaben anschaulich zu erklären. Zum Abschluss gab es sogar noch einen kleinen Rundgang durch das Unternehmen bei dem ich einen ersten Blick auf den potentiellen Arbeitsplatz werfen konnte.

Die schnelle und klare Kommunikation über alle Phasen des Prozesses hinweg, das ehrliche Interesse an meiner Person und meinem beruflichen Hintergrund und die angenehme Mischung aus Fachlichkeit sowie persönlichem Austausch haben bei mir einen besonders positiven Eindruck hinterlassen und mir das Gefühl gegeben, dass bei Avantgarde Labs nicht nur auf die Qualifikation geachtet wird, sondern auch auf eine gute kulturelle Passung.

Wer einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess sucht, ist hier definitiv an der richtigen Adresse.

Verbesserungsvorschläge

Nach sympathischem und zeitintensivem Vorstellungsgespräch vor Ort gab's leider nur eine Standard-Mail mit einer Absage als Antwort. Man investiert Zeit, gibt dem Unternehmen im Gespräch noch Tipps und bekommt als Antwort quasi nichts.. Ich habe eine andere Vorstellung von einem angeblich so fortschrittlichen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass man nur perfekte Übereinstimmungen in Betracht zieht.

Da man anscheinend nur als perfekten Kandidaten zu einem Gespräch eingeladen wird, kann ich nur bewerten, woran ich auch beteiligt war.
Dem muss man sich im Klaren sein, wenn man Initiativbewerbungen schaltet und Bewerbern so die Möglichkeit gibt, diese „Erfahrung“ zu bewerten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte Zu- oder Absagen und nicht einfach die Kommunikation einstellen.

Bewerbungsfragen

Ich finde es schade, dass trotz gutem Erstgespräch und weiterer Nachfrage von meiner Seite keine Antwort von der Firma kam. Auch wenn man sich gegen einen Bewerber entscheidet finde ich es das Minimum dies auch mitzuteilen. Eine Begründung warum wäre ebenfalls wünschenswert.