Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Innovatives modernes Unternehmen mit dem Drang sich stets weiterzuentwickeln

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es werden viele Veranstaltungen gemacht um die Arbeitsatmosphäre ständig positiv zu halten. Mit den Geschäftsführern kann man einfach per du sich unterhalten. Gehaltsrichtlinien gibt es nicht, es wird aber daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die work Life Balance ist soweit gut. Urlaubsanträge wurden bei mir bisher nicht abgelehnt. Wenn ein Projekt eine Deadline hat und dies zeitlich eng wird, kann es durchaus vorkommen keinen Urlaub zu genehmigt zu bekommen. Dies würde ich aber als selbstverständlich ansehen. Was meiner Meinung nach die work Life Balance verschlechtert, ist die Weiterbildung die teils in der Freizeit geschehen soll. Dies wird aber als Überstunden ausbezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden vom Arbeitgeber bezahlt. Je nach Art der Weiterbildung wird dies wärend der Arbeitszeit oder auch in der Freizeit durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alle höflich, freundlich und hilfsbereit. Aus einigen Gesprächen und Feedbacks mit Kollegen bin ich der Meinung das nicht alle Kollegen ehrlich und direkt miteinander umgehen. Dennoch überwiegt die freundliche und gesellige Art aller Kollegen dies und es macht Spaß jeden Tag arbeiten zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bleiben immer sachlich, höflich und konkret. Besonders die Geschäftsführung versucht seinen Angestellten einen angenehmen Arbeitsplatz zu gestalten.

Kommunikation

Es finden regelmäßig (BAM) Meetings statt, in den Neuigkeiten verkündet werden und in den man seine Wünsche und sorgen erklären und diskutieren kann. Auch Retro Meetings und Feedback Gespräche werden regelmäßig durchgeführt. Desweiteren gibt es noch viele andere Meetings in der über andere Projekte, aktuelle Projektlage und Wissensaustausch geredet wird.

Interessante Aufgaben

Durch das Arbeiten mit Scrum werden die Aufgaben vorgestellt, besprochen und in den meisten Fällen hat man die Chance eine interessante Aufgabe auszuwählen. Auch wenn ein Projekt endet werden Projekte vorgeschlagen, in den man sich einarbeiten kann.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Gundula GelfertHead of People and Organization

Herzlichen Dank für die Bewertung und das Feedback!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.