12 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, gestalterische Freiheit, Kreativität wird gefördert, moderne Denkansätze, viel Wertschätzung.
Die MaxHochZwei GmbH ist auf einem sehr guten Weg. Mir fällt nur ein, dass wir im Bekanntheitsgrad noch Luft nach oben haben. Aber dies ist bei einem Unternehmen normal, welches noch nicht ganz so lange auf dem Markt ist.
Unternehmensberatung neu gedacht.
Da flexible Arbeitszeiten angeboten werden, kann man den Beruf und das Privatleben gut miteinander vereinbaren. Es ist nicht starr, wie man es aus anderen Unternehmen kennt.
Wie bereits erwähnt kann man sich hier stets weiterentwickeln.
Es ist schön zu wissen, wenn man unter den Kollegen ein super Vertrauensverhältnis hat.
Immer fair. Alles findet auf Augenhöhe statt. Hier gibt es nicht das typische Chef-Angestelltenverhältnis. Der Geschäftsführer nimmt viele Anregungen auf und lässt einen an verschiedenen Prozessen teilhaben. Dies sorgt für eine enorme Wertschätzung
Die Kommunikation ist das A und O in diesem Unternehmen, denn nur damit lassen sich eventuell aufkommende Baustellen sehr schnell lösen.
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Sehr abwechslungsreich. Wer möchte lernt hier immer wieder neue Aufgabenfelder kennen, das fördert ungemein.
Alle Seminare können auch von Mitarbeitern besucht werden. Der GL fördert die persönliche Entwicklung und investiert hier viel Zeit und Geld
Gehalt ist in der Consultingsbranche üblich
Leider konnte ich nicht alle Mitarbeiter kennenlernen, da in ganz Deutschland und der Schweiz beraten wird.
Alle Berater werden mit MacBooks ausgestattet und bekommen ein iPad. Papierfreies Büro wird groß geschrieben
Spanende Bereiche, besonders in der Umstrukturierung und Begleitung von Unternehmen im Wandel