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Vorstellungsgespräche

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Bewerbungsprozesse sehr langwierig und schlecht umgesetzt, keine Wertschätzende Reaktion

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Dresden als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitnahe Rückmeldung gegenüber der Bewerber wäre wünschenswert

Bewerbungsfragen

Was hat Sie bewegt sich bei uns zu bewerben? Was sind Ihre bisherigen Aufgaben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja GoldsteinPersonalmanagement

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

zunächst möchten wir Ihnen danken, dass Sie Zeit und Mühe investiert haben, eine Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess abzugeben. Wir bedauern sehr, dass Sie unser Einstellungsgespräch nicht positiver wahrgenommen haben. Egal ob es zu einer Zu- oder Absage kommt, ist es uns besonders wichtig immer ein positives Erlebnis zu schaffen.

Ihrer Beurteilung nach ist Ihnen die angenehme Atmosphäre und die Professionalität unseres Gesprächs am positivsten in Erinnerung geblieben. Das freut uns sehr, da es uns am Herzen liegt unsere Termine für Bewerber vor Ort so angenehm wie möglich zu gestalten.

Sehr gern können Sie mit uns zu den Punkten, die Sie als verbesserungsfähig empfinden, per Mail unter personal@tmvz-dresdnerheide.de oder direkt telefonisch noch einmal in Kontakt treten, damit wir die Bereiche näher beleuchten können. Für konstruktive Verbesserungsvorschläge, egal, um welchen Bereich es sich handelt, sind wir immer offen.

Ungeachtet dessen wünschen wir Ihnen auf Ihrem weiteren Weg viel Erfolg sowie persönlich alles Gute und bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.

Freundliche Grüße
Anja Goldstein