3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ghosting im Bewerbungsprozess
1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung nach einer angemessenen Zeit wäre Bewerbern gegenüber angebracht. Ich warte seit über vier Monaten auf eine Rückmeldung, ob/wie es weitergeht. Sehr schade, dass potentielle Arbeitgeber Ghosting betreiben.
Faires, transparentes, aber intensives Bewerbungsverfahren
4,7
Bewerber/inHat sich 2024 in Karlsruhe als Triebfahrzeugführer (Tf) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren wirkt sehr lang, für den Verantwortungsbereich der Stelle, aber angemessen, insofern hier noch kein Verbesserungsvorschlag
Bewerbungsfragen
Zur Person wird eine kurze Möglichkeit gegeben, selbst zu entscheiden, was man aus dem - den Personalern vorliegenden - Lebenslauf nochmal stärker aufgreift. Die Fragen wirken in diesem Bereich nicht vorgefasst sondern werden den Umständen entsprechend gestellt.
Wichtig ist dem Unternehmen eine hohe Lernfähigkeit, da die Inhalte, die vermittelt werden, von der Menge erschlagend wirken können und ein hohes Lernpensum erfordern. Deshalb wird speziell nach beruflichen Erfahrungen gefragt, wo auch Lernen erforderlich war.
Es werden darüber hinaus aus einer Liste von einfachsten Fachfragen 2-3 Fragen zum Fahrverhalten von Schienenfahrzeugen bzw. den angewendeten Regelwerken gestellt, die einem an einem "Bewerberabend" im Vorhinein bereits erklärt wurden, also kein Hexenwerk, wenn man da zugehört hat. Darüber hinaus wird in der Einladung zum Bewerbungsgespräch auch hingewiesen, welche Themen angesprochen werden. Dies ist sehr transparent und ermöglicht eine gute Vorbereitung.