Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Lage, Büro und Kollegen
Führung denkt nicht menschlich, sondern technologisch
Alte technologische Zöpfe abschneiden
Jährliche Kündigungswelle in Q4 oder Q1 nicht ausgeschlossen
Leider zu groß geworden um beweglich zu bleiben. Der Mark erkennt das auch. Branchenführer mit wachsender agiler Konkurrenz
Hatte noch nie eine Urlaubssperre, wenn die Familie Zeit braucht ist Homeoffice nicht uneingeschränkt möglich. Kernarbeitszeiten aber flexibel.
Teilzeit oft unerwünscht
Budget für Weiterbildungen geht gegen Null
Bezahlung ist überdurchschnittlich, Zusatzversicherungen. Pünktliche Zahlung. Reisekosten werden sehr schnell erstattet
Umweltschutz spielt keine Rolle.
Kollegen sind fair zueinander
Einstellungen über 45 bisher nur im Management & Vertrieb erlebt
Ziele: von Messe zu Messe. Viel Workload und Verwaltungs-Overhead
Pro: MacBooks, große Büros mit viel Licht, modernes Büro, mache bekommen Firmenhandy.
Contra: Geschäftsführung und Management will immer mehr reporting
Regelmäßige Infos, aber sehr viel Management-Zahlen-Talk. Sollten mehr auf die Branche eingehen, statt über Quartalszahlen zu reden, denn Zahlen ändern nix
Sehr tolerant. Nie Diskriminierung erlebt.
Komplexes Produkt (System), interessante Kunden-Anforderungen
Vorgesetzte verhalten sich sehr verschieden und Fairness herrscht unter den Kollegen aber zwischen den Hierarchien ist es undurchsichtig
Das image ist nicht sehr gut - zumindest nicht intern - und so wird auch geredet.
sehr amerikanisch geprägt udn schwer, dem gegenzuhalten. Man kann auch nur 40 Stunden arbeiten, aber nicht, wenn man direkten Kundenkontakt hat. Dann sind Überstunden die Regel, auch Fragen nach Urlaubsverschiebungen, "kostengünstigen" und "familienfeindlichen" Dienstreisen etc.
kaum Anregung zur Weiterbildung von außen, muss man selbst einfordern und dann meißt kein Budget da, selbst für dringend nötige Themen
beim Gehalt und der Pünktlichkeit der Zahlung kann man nicht meckern
mir ist nichts dergleichen bekannt vielleicht nach außen, aber nicht im alltäglichen innen
Fast jeder versucht einem zu helfen, allerdings ist der Zeitdruck oft so hoch, dass es nicht klappt
es gibt sehr wenig Mitarbeiter in diesem Alter und kaum welche, werden in dem Alter eingestellt
die direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht und unterstützend, aber das obere Management hat nicht immer den Draht und agiert oft unverständlich
Avid hat viele Büros, manche sind Ok, andere eher eine Zumutung. IT Probleme brauchen oft lange, bis sie gelöst werden können (mangels Ressourcen in der IT)
es gibt regelmäßige Kommunikation aber die ist wenig hilfreich und oft eher Phrasen als Konkretes