Junges Unternehmen, das sich noch in der organisatorischen Konsolidierung befindet
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und regelmäßigere Kommunikation würde helfen, Erwartungen klarer zu verstehen und Entscheidungen besser nachzuvollziehen
Mehr Transparenz und Verbindlichkeit in der Führung würde dazu beitragen, Vertrauen zu stärken und Missverständnisse zu reduzieren.
Klare Entwicklungswege und mehr Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung würden die Motivation und langfristige Bindung stärken
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel Manipulation
Work-Life-Balance
Starker Druck auf Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Man wird eher ausgebremst
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist super, leider ginbt es einfach Gehalt und keien Arbeitgeberbenefits
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Austausch zwischen den Bereichen da es keine Komunikations Kultur gibt
Vorgesetztenverhalten
Stark Hirarchiesch und von nicht Komunikation oder Manipulation geprägt
Kommunikation
Keine Kominikations Strategie
Interessante Aufgaben
Die Biogasbrache ist sehr spannend wenn auch nicht stabiel