Katastrophale Umstände
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blind gegenüber der Zufriedenheit seiner Mitarbeiter.
Die Zahlen gehen vor Gesundheit der Belegschaft.
Es ist den Vorgesetzten bekannt, das die Mitarbeiter am Limit sind, es wird trotzdem noch mehr Arbeit verteilt, die man in der vorgegebenen Zeit unmöglich schaffen kann. Stress, Zeitdruck und Leistungsdruck, lassen die Mitarbeiter kaputt gehen und es drängt sie dazu die Reißleine zu ziehen und das Unternehmen zu verlassen.
Es gibt keine Räume in denen man sich in den Pausen aufhalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern auch Mal zu, dass kann doch nicht so schwer sein. Hier schreibt mittlerweile jeder das gleiche, liest das überhaupt jemand? Wenn ja, warum wird nichts unternommen?
Macht die Firmenbewertung der Mitarbeiter anonym, dann wisst ihr wo ihr steht. Es ist falsch hier zu schreiben, dass in den Mitarbeitergesprächen positive Rückmeldungen gekommen sind. Natürlich, wenn man vor der GL und Vorgesetzen Sitz, traut man sich nicht etwas negatives zu sagen und jeder Mitarbeiter, weiß auch warum.
Wenn der Arbeitgeber wirklich etwas verbessern will, dann hör der Belegschaft zu, es ist garnicht so schwer, wirklich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des Vorgesetzen Verhalten sehr sehr schlecht. Extremer Zeitdruck und Stress sind hier die Regel. Daher auch die hohe Fluktuation.
Kommunikation
Das einzige was kommuniziert wird, sind Unwahrheiten. Wichtige und relevante Themen, werden einfach nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweiße da, allerdings auch nur vereinzelt.
Work-Life-Balance
Es gibt die 40 Stunden/Woche, finden manche OK, ist allerdings nicht mehr oft zu finden.
Home Office wurde gestrichen, auch in der Coronazeit mussten wir alle anwesend sein, um kontrolliert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Es zählt nur eine Meinung.
Es werden unrealistische Ziele gesetzt.
Die Entscheidungen sind tagesformabhängig.
Mitarbeiter werden nicht miteinbezogen.
Aufgrund dieses Verhaltens kündigen die Kollegen, sogar die, die kurz vor der Rente stehen, machen sich noch einmal auf und suchen sich, einen neuen Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wird ungerecht verteilt, kannst du was, wirst du mit arbeite überschüttet.
Es ist besser nichts zu können und schon lange in der Firma zu sein, dann wird man auf Kosten der fleißigen mitgezogen.
Gleichberechtigung
Die Meinungen werden nicht ernst genommen, man lässt einen nichteinmal aussprechen. Ein Mann hat es hier um einiges einfacher. Als Frau wird man nicht ernst genommen, es wird einem nicht zugehört und arbeitsrelevante Informationen werden nicht weitergegeben, man muss sie sich mühsam zusammensuchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht gut über sie gesprochen und das lässt man sie auch spüren.
Sehr unfair, da sie die einzigen sind, die einen Überblick behalten und die man etwas fragen kann. Wen sollte man bei der hohen Fluktuationsrate den sonst fragen?
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsequipment erfüllt seinen Zweck, jedes Büro hat einen anderen Standart. Helle Büros mit Klimaanlage, relativ sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Hand (fair trade)... Fair was?
Womit man Geldverdienen kann, das wird gebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt meistens pünktlich.
Weihnachts und Urlaubsgeld, was eigentlich Standart ist. Tankgutschein nach Abzug den bruttos.
Image
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, leider zurecht. Die Firma wird viel Veränderung und anschließend viele Jahre brauchen, damit das Image evtl. wieder besser werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Soll es geben, die versprochene Weiterbildung für jeden Mittarbeiter einmal im Jahr, hatten die wenigsten hier.