AW-SYSTEMS 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Team und Geschäftsleitung arbeiten mit kurzen Wegen in einer sehr guten Atmoshäre.

Work-Life-Balance

Es wird viel geboten und auf die Familie Rücksicht genommen. Mehr Urlaub für alle Mitarbeiter wurde eingeführt.

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr sein, aber für ein kleines Unternehmen sind die Leistungen gut, da es auch viele Zusatzleistungen gibt, wie z.B. Firmenfahrzeuge oder Zahlung der Kinderbetreuung.

Kollegenzusammenhalt

Wir wachsen immer stärker mit den neuen Mitarbeitern zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter, Azubis und Praktikanten.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wurde verbessert und es wurden vom Team vorgeschlagenen Optimierungen umgesetzt.

Gleichberechtigung

Softwareentwicklung ist nun mal eine Männerdomäne ...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches Auftreten und Gesprächsbereitschaft gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Präsenz in der Branche

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgangston, angenehme Atmosphäre

Image

Der Betrieb ist in der Region noch wenig bekannt. Meine Erwartungen wurden übertroffen. Mitarbeiter sind mit dem Betriebsklima und Arbeitsbedingungen zufrieden.

Work-Life-Balance

Flexibles Kernzeitmodell von 9 bis 15 Uhr, Mittagspause ist grob festgelegt, Mitarbeiter bestellen gemeinsam bei Lieferdiensten, Selbstbedienung bei frischem Obst und Snacks.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschance vom einfachen Angestellten zum Projektleiter, Betrieb bildet viele Anwendungsentwickler aus.

Gehalt/Benefits

Zum Gehalt selbst ist mir nichts konkretes bekannt, es wird aber pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel digitales Arbeiten, d. h. geringer Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter sprechen sich mit Vornamen an

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht beurteilt werden, da dass Unternehmen relativ jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter haben nach einer Einarbeitungsphase einen Einfluss auf die Projektwahl. Vorgesetzter geht kollegial mit Mitarbeitern um.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßige Aufgabenverteilung

Gleichberechtigung

Zwar ist der Anteil an Männern deutlich höher, dies ist jedoch auf einen generellen Frauenmangel in der Branche zurückzuführen. Es gibt keinen Geschlechtervorteil.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, freies selbständiges Arbeiten.

Work-Life-Balance

Auf die Gesundheit der MitarbeiterInnen wird geachtet, z.B. durch regelmäßige Gesundheits-Parts während der Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sozial engagiert, z.B. durch regelmäßige gut ausgewählte Spenden.

Kollegenzusammenhalt

Gute und freundliche Zusammenarbeit! Dies wird z.B. gefördert durch regelmäßige Team-Events und dem firmeneigenen "Hobbyraum", wo man zwischendurch mal schön zusammen Spaß haben kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere MitarbeiterInnen, eher im Alter Anfang 20 bis Mitte 40.

Vorgesetztenverhalten

Der sehr engagierte und IT-leidenschaftliche GF nimmt sich stets und umgehend Zeit, Dinge zu besprechen, evtl. Probleme zu lösen, um letztendlich die Firma stetig voran zu bringen! Wenn nötig auch mal ungeschönte Kritik, jedoch eher gern offene Feedbacks, Lob und Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Regelmäßiger guter Austausch zwischen den KollegInnen bzw. Abteilungen und bzgl. der Projekte und Entwicklungen.

Gleichberechtigung

Eher Herren-lastig, aber das liegt wohl an der IT-Branche...

Interessante Aufgaben

Diese sind gegeben und man kann seine Ideen und eigenen Vorschläge gut mit einbringen bzw. verwirklichen. Aufgaben und Projekte werden zeitlich gut getimt.