Keines Wegs nochmals
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv den Betriebsleiter ersetzen und die Gehalts Strategie ändern sonst wird sich das Personal nicht erweitern für den Hungerlohn muss man Ma so definieren
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Stressfaktor
Kommunikation
Hält sich in Grenzen
Kollegenzusammenhalt
Wird schon viel weiter erzählt
Work-Life-Balance
4 Tage Woche wird schon lange hier gefordert
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter ist unter aller Kanone
Gleichberechtigung
Jeder verdient hier anders
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen