Hier arbeite ich wirklich gerne.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstbestimmung der Mitarbeiter ist ein ganz klares Plus. Jeder kann hier seine Arbeitszeiten individuell gestalten. Auch die Familienfreundlichkeit sollte nicht unerwähnt bleiben. Der Teamgeist, der hier herrscht, trägt sehr zum Wohlbefinden bei. Da die Geschäftsleitung auf Augenhöhe kommuniziert kann Kritik direkt angebracht werden und wir konstruktiv umgesetzt. Schwelende Konflikte, die das Arbeitsklima vergiften, gibt es hier nicht, weil alle offen ausgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns herrscht eine entspannte, fröhliche und familiäre Atmospäre. Die Geschäftsleitung legt größten Wert auf das Wohlbefinden aller Mitarbeiter. Der Teamgeist wird großgeschrieben und auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Image
Unter Mitarbeitern hat das Unternehmen ein hohes Ansehen und es herrscht insgesamt - auch mit der Geschäftsleitung - ein freundschaftlicher, wohlwollender Ton.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance hat bei Awa jeder Mitarbeiter ganz persönlich Einfluß, da die Arbeitszeiten von dem Personal selbst gestaltet werden. So kann jeder seine Arbeits- und Privatzeit individuell in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Awa medical unterstützt die Weiter- und Fortbildung ihrer Mitarbeiter und fördert somit deren Karriere.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist übertariflich. Kinderzuschlagszahlungen werden gewährt. Es gibt Fahrkostenzuschläge und einen Zuschuss für sportliche Aktivitäten. Die betriebliche Altersvorsorge ist möglich. Eine Zusatzkrankenversicherung wird genauso unterstützt, wie die Fort- und Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gehälter liegen bei Awa-medical über dem Tarif. Das Unternehmen leistet Kinderzuschlagszahlungen. Die Kommunikation wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen herrscht bei Awa-medical ein freundschaftlicher Ton. Konflikte werden offen, ehrlich und fair ausgetragen und es wird immer eine Einigung angestrebt, mit der alle Beteiligten gut leben können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind der Meinung: Erfahrung zahlt sich aus!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung setzt auf den Teamgeist und praktiziert eine Führung auf Augenhöhe. Der Anspruch, individuelle Bedürfnisse und persönliche Belange werden bedacht. Das persönliche Gespräch und die umfassende Betreuung haben einen hohen Stellenwert.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden auf die Stationen begleitet und dort vorgestellt und eingearbeitet. Hier wird niemand alleine gelassen.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance neue Qualifikationen zu erlangen.
Kommunikation
Das Miteinander bei uns ist freundlich, respektvoll und von gegenseitiger Rücksichtnahme geprägt. Die Geschäftsleitung legt Wert auf ehrliche Worte und setzt auch gerne mal Kritik konstruktiv um. Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen fördern den Zusammenhalt und geben Raum für alle Themen, die dem Team wichtig sind.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe. Die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist in unserem Arbeitsumfeld gegeben.
Interessante Aufgaben
In der Regel können die Mitarbeiter ihre Einsatzorte und die dazugehörenden Aufgaben wählen. Es werden auch ausreichend Weiterbildungsmaßnahmen und/oder eine individuelle Einarbeitung und Betreuung vor Ort angeboten.