Einmal AWIS und nie wieder .. es sei denn ich würde gleich behandelt werden und eine gleichwertige Ausstattung bekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich da damals angefangen habe
Verbesserungsvorschläge
Menschlich werden. Auf Augenhöhe auch mit Menschen die nicht den Status eine Ingenieurs oder generell eines Akademikers haben begegnen. Das betrifft auch die Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 2 Chefs - keine 2. Meinung
Kommunikation
Findet nicht statt -ausser mit einem Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht auf Augenhöhe ist (Anstellungsstatus) kann nichts erwarten.
Work-Life-Balance
?
Vorgesetztenverhalten
Es gibt 2 Chefs - keine 2. Meinung
Interessante Aufgaben
Das kommt drauf an was mann unter interessant zu verstehen vermag.
Gleichberechtigung
Nein - klassische Hierachien wie im alten Rom
Umgang mit älteren Kollegen
Ja das war ich - das spielte keine Rolle - nur mein Status wurde mir immer gerne unter die Nase gerieben. wo mein Platz ist.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Eher kein Stern. Jeder neuer AN hatte sofort neue Rechner, neue Monitore etc. Ich saß am ollen Rechner mit 2 Uralten Monitoren (Museumsreif) Ein Kollege stzte sich für mich ein. Ohne Erfolg. Hatte nie einen schlimmeren Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder für sich - sicher.
Gehalt/Benefits
Welche Karriere? Nachdem mir immer mehr Arbeit entzogen wurde haben sie mir das Gehalt gekürzt und ich durfte stumpfsinnige, unsinnige Arbeiten verrichten.
Image
Es wurde von Innen nach Aussen immer gerne auf Weltmännisch getan. Monatliche interdisziplinare Firmeninternes Konferrieren - oder schlicht Selbstbeweihräucherung genannt inbegriffen. Mann bepuderte sich schon gegenseitig sehr gerne.
Karriere/Weiterbildung
? Nix, Nada, Gsilks
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Schilderung Ihrer persönlichen Wahrnehmung.
Den konstruktiven Teil Ihrer Kritik nehmen wir gerne auf.
Da Ihr Beschäftigungsverhältnis bereits mehrere Jahre zurückliegt, möchten wir einige Punkte sachlich einordnen. Die Zusammenarbeit endete damals innerhalb der Probezeit, da die gezeigten Leistungen und das Arbeitsverhalten aus unserer Sicht nicht den Erwartungen entsprachen, die sich aus dem Bewerbungsprozess und Ihren Bewerbungsunterlagen ergeben hatten.
Zusätzlich kam es wiederholt zu Verstößen gegen interne Regelungen, die seinerzeit dokumentiert, angesprochen und arbeitsrechtlich behandelt wurden (werden mussten).
Anstatt das Arbeitsverhältnis unmittelbar zu beenden, haben wir Ihnen damals bewusst die Möglichkeit gegeben, sich im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags mit leistungsbezogenen Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und zu beweisen. Dass auch dieser Weg letztlich nicht zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit geführt hat, bedauern wir.
Richtig ist, dass sich unser Unternehmen damals in einer Phase des strukturellen Umbruchs befand. Seitdem haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und beschäftigen heute ein Team von über 50 Mitarbeitenden. Besonders wichtig sind uns dabei klare Prozesse, gegenseitiger Respekt, moderne Arbeitsbedingungen und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Die große Mehrheit unserer Mitarbeitenden begleitet uns über viele Jahre hinweg, worauf wir sehr stolz sind. Umso mehr bedauern wir, dass Sie Ihre Zeit bei uns anders wahrgenommen haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Im alten Rom sagte man „Vale“