altbackene Hierarchien und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Wochenenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der nicht integeren Führungspersonen und Anerkennung der Missstände. Maßnahmen zur Förderung des Zusammenhalts unter den Mitarbeitern und Eingreifen bei Berichten von Diskriminierung, Diebstahl oder allgemein unkollegialem Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Lager an sich ist angenehm, wenn man alleine arbeitet. Sobald man mit bestimmten Kollegen zu tun hat, fühlt man sich schnell unwohl und auf dem Prüfstand. Die Stimmung ist allgemein bedrückend und abgesehen von einigen Ausnahmen sind die Mitarbeiter missmutig, unmotiviert und unkollegial.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel, unhöflich, unaufrichtig und teilweise respektlos.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es ein oder zwei Mitarbeiter, die höflich sind. Aber insbesondere die Führungspersonen sind hinterhältig, herablassend und ziehen aus persönlichen Gründen offensichtlich einige Mitarbeiter anderen vor. Jeder Mitarbeiter hat einen abschließbaren Spind, da Diebstähle und Zerstörung fremden Eigentums an der Tagesordnung stehen und toleriert werden.
Work-Life-Balance
Der einzige Pluspunkt ist, dass es sich nicht um Schichtarbeit handelt und man freie Wochenenden hat (außer in der Hochsaison). Überstunden werden vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, wird Diebstahl unter den Mitarbeitern von allen hingenommen. Nachdem ich mich beschwert hatte, weil mir 20 Euro geklaut wurden, als ich noch keinen Schlüssel für einen Schrank hatte, wurde mir nur gesagt, dass das schon öfter vorgekommen sei.
Die unmittelbaren Vorgesetzten im Lager mobben insbesondere neue Mitarbeiter, reden in der Mittagspause - teilweise demonstrativ - schlecht über sowohl anwesende als auch abwesende Kollegen.
Fragen zur Arbeit oder zum Ablauf werden schnippisch, ironisch und häufig respektlos oder sogar gar nicht beantwortet.
Die Kommunikation ist hinterhältig und unehrlich. Zu Beginn waren die entsprechenden Personen überaus freundlich und mir wurde sogar ein Ausbildungsplatz angeboten. Allerdings handelt es sich hierbei um leere Versprechen, um Mitarbeiter während der Hochsaison im Sommer zu locken. Ohne ersichtlichen Grund schlug der Umgangston um.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Wer sich mit den entsprechenden Leuten gut stellt, wird bevorzugt behandelt.
Eine schwarze Kollegin wurde mehrmals in meiner Gegenwart ungerecht und herablassend behandelt, teilweise sogar gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Über einen älteren Kollegen wurde auch mehrmals hergezogen und beispielsweise seine Pausenzeiten in Beisein der Vorgesetzten in Frage gestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist alt und die Systeme hängen sich auf. Die Luft ist unangenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden, Plastik ist beispielsweise allgegenwärtig und für jede Kleinigkeit wird eine Plastiktüte benutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitsvertrag ist für sechs Monate befristet und man wird mit dem Versprechen auf Übernahme nach Vertragsende bei der Stange gehalten. Der Stundenlohn beträgt zehn Euro und bezahlt werden genau die Stunden, die man gearbeitet hat. Aus diesem Grund gibt es auch keine Urlaubstage. Man kann ja einfach zu Hause bleiben, bekommt dann aber natürlich weniger Gehalt.
Image
Das Image ist nicht besonders gut und die meisten Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.