Bitte melden, wenn jemand an diesem Job etwas positives finden kann!
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter schätzen und sich mehr um sie kümmern.
Ein sachgerechter Einkauf zu Preisen, bei denen noch Geld verdient werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Zu Viel Arbeit für zu wenig Leute, Urlaubssperren (nicht nur in Corona-Zeiten), Mindestlohn, Gesetzlicher Mindesturaub, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sozialen Leistungen, fast jeden Samstag arbeiten. Typisches Saisongeschäft für Leute die gerne im Sommer arbeiten und im Winter Überstunden abbauen.
Kommunikation
Kommunikation vom Unternehmen zu den Mitarbeitern kaum vorhanden. Aus Hamburg lässt sich in den Filialen fast nie jemand sehen. Die Geschäftsführung kennt die Filialen so gut wie nicht.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der vielen Nachteile noch gut!
Work-Life-Balance
siehe unter „Arbeitsathmosphäre”
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Filialleitung an.
Interessante Aufgaben
Nach wenigen Wochen wird es sehr zur Routine
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an vielen Arbeitsmaterialien und Werkzeugen. In den Filialen muss viel improvisiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin wird darauf Wert gelegt, aber im Filialalltag sieht es anders aus.
So z.B. extrem viel Verpackungsmüll der z.Tl. nicht einmal in der gelben Tonne landet. Keine Absaugeinrichtung beim Schneiden von Tauen. Keine regelgerechte Entsorgung von Sondermüll (Öle, Fette, Reinigungsmittel…)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine sonstigen Sozialleistungen
Image
Wenn man in der Branche nachfragt, geht der Weg steil nach unten.
Zu teuer, schlechte Beratung, unfreundliches Verkaufspersonal, schlechte Zahlungsmoral der Firma
Karriere/Weiterbildung
Kariiere ???