33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz anmelden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehe gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, tolles Team, abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Potential....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und umfangreiche Produktpalette.
Tolle Kunden, super Thema Segel- und Motorboote.
Flexibles händling bei den Arbeitszeiten.
Flache Hierachie.
Leistung bringen lohnt sich, wird anerkannt und man bekommt damit auch verantwortungsvolle Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit den Öffentlichen...
aber eswerden Mitfahrgelegenheiten in die Stadt, zur U-bahn oder S-Bahn angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Sozialräume
Mitarbeiterkleidung
Einen AWN-Tag an dem alle Filiale geschlossen bleiben und Teamfördernde Aktionen, Bundesländerübergreifend, durchgeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
gutes Team, unterstütz sich gegenseitig und hilft verlässlich in jeder Situation.
Image
Image sehr hoch, manchmal schwer die Erwartungen der Kunden und des Marktes zu erfüllen.
Es gibt hunderte Firmen die mehr Umsatz machen und nicht so im Rampenlicht stehen.
Work-Life-Balance
Da ist noch Luft nach oben:
Aber wer in der Wassersportbranche und Einzelhandel tätig ist, kann nicht erwarten das er den ganzen Sommer über segeln kann...
Trotzdem, wenn Regatten und Events anstehen, kann man die Tage tauschen, Urlaub nehmen, das geht dann schon.
Außerdem gibt es massig Ausgleich im Herbst und Winter.
Karriere/Weiterbildung
Immer im Frühjahr Herbst und Winter werden wirklich gute Kurse angeboten die auch im Privatleben nützlich sind.
Ansonsten Händlerschulungen und Infos von kompetenten Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
wo ist das schon immer super, die Branche hat unter Corona gelitten
aber als passionierter Segler gibt es hier mehr als nur Geld..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht besonders hoch, aber auch nicht besonders niedrig.
Produkte die den Umweltgedanken sowie Plastikvermeidung in sich tragen werden extra dekoriert und herausgestellt.
Intern könnte sich noch was verbessern, aber es wird dran gearbeitet...
und das ist auch ein Prozess, an dem man gut mitarbeiten kann.
Kollegenzusammenhalt
die, die zum Stamm gehören, fühlen sich auch zum Stamm gehörig :-),
echt gut und verlässlich.
Gerade in Zeiten der Pandemie sehr verlässlich und rücksichtsvolles MIteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
ebenso, alle akzeptiert, es geht um Kompetenz und da sind viele unschlagbar.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht immer einfach, aber korrekt, gerecht und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben und gewiss kein Microsoft- Google- oder Facebookarbeitgebersozialangebot.
Aber alles im grünen Bereich und aufgrund der Kollegen und deren kollegialen Art ist das gut zu managen.
Kommunikation
wie immer,
Informationspflicht,
ein Bring- und Holschuld,
man kann nicht immer bei dieser Art der flexible Arbeitszeit angesprochen und geschult werden.
Infos liegen aber immer aus, wichtige Themen werden im Kreis besprochen.
Gleichberechtigung
sowieso, sorry, aber das ist hier gar kein Thema
Interessante Aufgaben
Kann man sich zu Hauf suchen und wird auch immer fündig.
Egal ob im Deko-, Marketing-, Logistik-, oder Verkaufsbereich, es bringt Spaß und man kann sich einbringen, gute Vorschläge werden fast immer akzeptiert.
Trial and error ohne später Problem zu bekommen, man muss sich nur trauen, fragen und machen.
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Angestaubt und nicht mehr zeitgemäß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch und immer zu spät dran
Image
Segler kennen es, der Rest der Welt nicht
Work-Life-Balance
Erwartung, Mehrarbeit zu leisten ist da, wer es nicht macht, ist nicht gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht da, man kann aber selber Müll am Platz trennen, wenn man will
Kollegenzusammenhalt
Fängt schon beim Sietzen an, Abteilungen arbeiten gegen- statt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt sehr hoch
Arbeitsbedingungen
Büro sehr einfach, Technik veraltet
Kommunikation
Briefings, was ist das?
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind alle männlich, weiß und 50+
Interessante Aufgaben
Eher zu viele
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Einkauf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
- bessere Bezahlung
- Respektvoller Umgang.
- Ausbildungs relevante Aufgaben mehr einbeziehen.
- Auszubildende gleich behandeln als Mitarbeiter.
- Moderneres Büro (Kreativer)
- besseres Klima
- Den Mitarbeiter spaß an der arveit
Respekt
Eig lieber 0 Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Schlimmer geht es nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bald Pleite
Arbeitsatmosphäre
Der Hauptsitz in Hamburg verdreckt und marode.
Image
war mal ein angesehenes Traditionsunternehmen
Work-Life-Balance
Ausbeutung
Gehalt/Sozialleistungen
nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unbewusst sein ja. Vorschriften sind nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Neid, Missgunst und Heuchelei
Umgang mit älteren Kollegen
Rentner dürfen auch malochen
Arbeitsbedingungen
alles veraltet und kaputt
Kommunikation
Kasernenton
Gleichberechtigung
weiße alte Männer
Interessante Aufgaben
Mangelverwaltung wie in einem Kombinat
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Konkurrenzdenken, keine Arbeitszeugnisse, schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Coronazeiten sollen die Angestellten wieder ins Büro kommen, wozu? Zeigt nicht gerade von Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation, vorallem zu den Festangestellten. Es gab mal gute Ansätze und Kollegen dafür, die aber nicht gefördert wurden und daher das Unternehmen verlassen. Sollte mal zum nachdenken anregen. Auch in Homeoffice muss dringend investiert werden.
Image
Die jüngere Konkurrenz zieht auf dem Markt vorbei und hier scheint es nicht zu interessieren wieso das so ist.
Vorgesetztenverhalten
Gerade Kurzarbeit und Kürzungen wurden sehr spontan oder garnicht angekündigt. Kaum Kommunikation zu Mitarbeitern. Dem Unternehmen geht es nicht gut und das wird nicht transparent kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen mit Rückenbeschwerden bekamen erst auf mehrfache Nachfragen einen Tisch mit Möglichkeiten zum Stehtisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Kollegen und vorallem Werkstudenten die nicht mal den Mindestlohn bekommen, aber mehr und verantwortungsvollere Aufgaben erledigen als Festangestellte.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Oft werden gerade Teilzeitangestellte oder Studenten mit Aufgaben zugeladen, die aufgrund von Personalkürzungen nicht mehr von Festangestellten geschafft werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfaires Gehalt, Überstunden, schlechte Arbeitszeugnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man geht nicht auf die Angestellten ein
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte fair bezahlt werden. Arbeitszeugnisse werden bewusst schlecht geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial, üble Nachrede, Einzelkämpfer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gesprächsbereitschaft. Arbeitnehmer müssen ihre Rechte einklagen.
Verbesserungsvorschläge
Der kollegiale Zusammenhalt fehlt Arbeitszeugnisse werden oft nicht geschrieben. Ein Kollege von der Filiale Kiel wartete über ein halbes Jahr auf sein Zeugnis. Einige warten noch immer auf ihre Zeugnisse.
Arbeitsatmosphäre
Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich schlecht und das merkt man überall.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenverhalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist OK.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer haben die neusten iPhones, normale Angestellte laufen wenn überhaupt mit 15 Jahre alten Handys Rum. Predigen Wasser und trinken Wein.
Kommunikation
Man redet lieber über teure Anwälte als direkt mit Angestellten.
Gleichberechtigung
Keine Frauen als Führungskräfte!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A.W. Niemeyer durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden A.W. Niemeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A.W. Niemeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.