Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Work Life Balance, Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Für eine bessere Bezahlung sorgen und Vorgesetzte noch besser zu sensibilisieren, wenn es um Mitarbeiter mit besonderen Handicaps geht.
Work-Life-Balance
Einer der positivsten Aspekte, da über ein flexibel eingeführtes mobiles Arbeiten eine sehr gute Work Life Balance hergestellt werden kann. Hoffentlich bleibt es so!
Vorgesetztenverhalten
Lange Zeit gut. Hat sich verschlechtert. Vorgesetzte sollten mehr auf die individuellen Probleme Ihrer Mitarbeiter eingehen und sich mehr einsetzen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsbedingungen
War ebenfalls lange Zeit gut, bis dann die Bürokratisierung und das Controlling eingezogen sind, so dass weniger Zeit für die zu behandelnden Menschen blieb. Hier wäre zukünftig ein Bürokratieabbau wirklich essentiell.
Gehalt/Sozialleistungen
Generelles Problem niedriger Gehälter im Sozialbereich. Ist bei der AWO nicht anders. Wenn man nicht Vollzeit arbeitet oder versucht noch was zu verdienen hat man berechtigte Ängste bei Renteneintritt an der Armutsgrenze zu landen. Ich rechne fest damit nach meinem Renteneintritt weiter arbeiten zu müssen.
Image
Es wird sich viel zur Imageverbesserung vorgenommen (siehe Markenbotschafter, 1 plus 9 Kampagne usw.). Ob dass alles, was da so propagiert wird auch real umgesetzt wird, bleibt zu bezweifeln.
Karriere/Weiterbildung
Ähnlich wie die interessanten Tätigkeiten, tut der bezirksverband an der Stelle viel Gutes, um seine Mitarbeiter entsprechend ihrer Tätigkeiten zu qualifizieren.