Verleumderische Vorgehensweise
Verbesserungsvorschläge
Auch der anderen Seite zu hören wenn es Vorfälle gab, egal ob unter Kollegen oder mit Vorgesetzten, es gehören immer zwei dazu es kann nicht sein dass sich eine Seite angehört und dann ein Urteil gebildet wird.
Selbst Zeugen abgewürgt werden teilweise
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebe Kollegen mit denen man gut arbeiten kann
Image
Das "gute" Image wird natürlich nach außen getragen aber was teilweise negativ abgeht da wird weg gesehen
Work-Life-Balance
Es gibt schon schöne Freizeitangebote
Gehalt/Benefits
Da es nur ein Zuverdienst ist, ok, besser als nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich mich nicht zu äussern
Kollegenzusammenhalt
Wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht gut Einschätzen sondern könnte nur von mir sprechen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nicht in den Kram passt, wird man so lange verleumdet und zu einem Fehlverhalten provoziert ohne die Möglichkeit seine Sicht darzustellen, bis man einfach versetzt wird weil man für den Bereich nicht mehr tragbar sei
Arbeitsbedingungen
Regeleinhaltung wird nicht beachtet,
Kommunikation
Sehr mangelhaft, es wird vieles nicht weiter gegeben oder falsch wiedergegeben
Gleichberechtigung
Nein, Gleichberechtigung bedeutet auch alle Mitarbeiter gleich neutral zu behandeln
Interessante Aufgaben
Ja, aber da jeder individuell ist empfindet jeder was anderes als Interressant