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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Landesverband Thüringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Landesverband Thüringen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Landesverband Thüringen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung ist immer mit Pseudo-Stellvertretung im Urlaub

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

team is super

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie awo halt, ist eher politik als führung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Bock mehr, aber auch seitens AWO grenzwertig

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rücksicht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn dad nicht wäre, wäre ich schon weg

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