Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

aXantis 
solutions 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

gut zum Starten

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

..., dass ich mir meine Arbeit selbst einteilen und organisieren konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..., dass keine wahrnehmbare Mitarbeiterführung vorhanden war und eher der bequeme Weg gewählt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Offen für Neues, Fortschritt, statt Stillstand, Interesse für die zu erledigende Arbeit der Mitarbeiter, sprich die Wertschätzung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Harmonie ist wichtig. Da das Rad einfach laufen muss, kann das Betriebsklima auf eine Temparatur gehalten werden.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Besprechungen. Man hat auch mal die Mitarbeiter eingebunden. Doch hiervon ist man leider wieder abgekommen. Informationen für meine Arbeit habe ich mir selbst beschafft in Fachbeiträgen.

Kollegenzusammenhalt

Läuft alles gut oder lieferst du die Lösung gleich mit, kannst Du auf die Kollegen zählen.

Work-Life-Balance

Familie ist das höchste Gut. Urlaub konnte ich mir selbst einteilen (fast), solange die Arbeit gemacht wird in den vorgegebenen Zeiträumen.

Vorgesetztenverhalten

Harmonie ist das wichtigste Gut. Konflikte werden gelöst, ohne die Person selbst einzubinden. Ansonsten geht man ihnen lieber aus dem Weg. Deshalb 3 Sterne von mir. Entscheidungen sind nicht transparent. Sie werden getroffen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit konnte ich mir immer selbst einteilen und organisieren. Hauptsache das Ergebnis stimmt. Und auch das habe ich mir selbst bestimmen können.

Gleichberechtigung

Alle Menschen haben die gleichen Rechte und gleichen Möglichkeiten. Du hast keine Ausbildung? Keine Erfahrung? Kein Problem. Leistungs- und Kompetenzunterschiede werden nicht beachtet bei gleicher Bezahlung. Gleichberechtigung eben.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdiende Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Das liegt aber eher daran, weil nicht bekannt ist, welche Arbeit sie genau leisten.
Gefördert werden Mitarbeiter, sofern Defizite zur Erledigung der Arbeit vorliegen. Nicht darüber hinaus.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer war es immer zu heiß.
Aber im Homeoffice konnte ich zum Glück die Temperatur selbst regeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Extrinsische Motivation wird groß geschrieben.

Image

Als Berufsneueinsteiger würde ich das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Die Tätigkeit ist Dir sicher.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden